Vi søger vejleder med administrative kompetencer til vores afdeling i Brøndby og Hillerød Kan du se dig selv i et job, hvor du skal arbejde med regler og fortolkning af regler på en måde, så de giver mening for vores medlemmer. Som a-kasse er vi udpeget af staten til at sikre, at arbejdsløshedslovgivningen bliver overholdt, og det skal du være med til at sikre.Dine opgaver:Du skal holde lovpligtige 1 til 1 samtaler med vores medlemmer, hvor du kontrollerer, at de overholder reglerne for at modtage dagpenge.Du skal også hjælpe vores medlemmer tilbage på arbejdsmarkedet ved at vejlede dem individuelt.

Den kører godt og starter fint. Syn er gyldigt indtil tredje måned af 2026.

Har en ødelagt glas på min kogeplade, som skal skiftes.

Vil du arbejde på et botilbud, hvor visionen er at give beboerne størst mulig indflydelse på eget liv? Så skal du læse videre her. Hulegården er et botilbud i Brøndby for voksne mennesker med forskellige kognitive funktionsnedsættelser. Gennem høj faglighed og det gode samarbejde arbejder vi for, at beboerne får en god og meningsfuld hverdag. Dine vigtigste opgaver: at støtte beboerne med det, de har behov for – fra personlig hygiejne til øvrige daglige rutiner at støtte beboerne til at leve et liv ud fra deres ønsker og drømme at tro på, at beboerne kan. Du får: en hverdag, hvor du har en høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde og rig mulighed for at udfolde din faglighed og dine ideer. faglig udvikling gennem efter-/videreuddannelse, kurser, temadage og supervision. en god opstart og grundig introduktion med en lokal mentor de første 6 mdr. af din ansættelse. Hvem er du? Vi søger dig, som blandt andet gerne vil samarbejde med mennesker med behov for 1:1-støtte og uden aktivt verbalt sprog. Det er en fordel, hvis du har erfaring med: mennesker med autismespektrumforstyrrelser, som fungerer på et tidligt udviklingstrin visuel kommunikation og måske TEACCH mennesker med Downs syndrom. Men vigtigst er, at du har hjertet på rette sted – det andet lærer du. Vi forestiller os desuden, at du: er ordentlig, mødestabil og fleksibel er nysgerrig, anerkendende og undersøgende på beboernes adfærd kender til Low Arousal kan skabe trivsel og udvikling hos beboerne gennem deltagelse, struktur og genkendelighed har et roligt nervesystem og en veludviklet mentaliseringsevne går til arbejdet med ligeværd, respekt og tillid overfor beboere og kolleger. Beboerne på Hulegården På Hulegården bor op til 40 forskellige mennesker med forskellige ønsker, drømme og behov. Nogle beboere har 1:1 støttebehov herunder hjælp til personlig hygiejne, mens andre har mindre omfattende støttebehov, fx til morgenrutinen og til at komme ud ad døren. De fleste beboere har et aktivt verbalt sprog, mens enkelte fungerer på et tidligt udviklingstrin, fx mennesker med autisme uden aktivt verbalt sprog. Medarbejderne på Hulegården Vi arbejder netværksbaseret med og omkring den enkelte beboer. Alle beboere har et netværk af medarbejdere, som sikrer kontinuitet og koordinering. Sammen finder vi ud af, hvad beboerens ønsker, drømme og behov er, og hvordan vi bedst muligt støtter og vejleder beboeren i at opfylde dem. Du ansættes til to ting: Faglighed og samarbejde. Du løser opgaver på tværs af hele Hulegården, og relationen til alle beboere, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere er derfor en meget vigtig af jobbet. Vi giver hinanden løbende sparring, feedback og vejledning omkring tværfaglige spørgsmål og arbejdsgange. Vores arbejdsmiljø og kultur er noget vi skaber sammen. De daglige pædagogiske opgaver planlægges og udføres med udgangspunkt i – og i samarbejde med – hver enkelt beboer. Vi dokumenterer dagligt i Nexus, så det vil være en fordel, hvis du kender systemet. Da Hulegården er et døgntilbud, har du skiftende tjenestetider dag/aften og arbejder i udgangspunktet tre weekender på otte uger. Vi lægger vægt på, at både arbejdsliv og privatliv skal fungere for den enkelte medarbejder. Vi har fast vågen natpersonale, og dine tjenester ligger derfor fortrinsvis i tidsrummet kl. 7 – 23. Vil du vide mere? Du kan se mere til Hulegården på www.hulegården.dk, LinkedIn, Facebook eller Instagram. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagog og tillidsrepræsentant Line på tlf. 21 15 17 47 eller forstander Trine på 38 66 82 00. Du kan også skrive til hulegaarden@regionh.dk. Vi holder samtaler løbende, så send din ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse nu eller senest d. 12. december 2024. Vi glæder os til at høre fra dig. Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst. Hulegården er en del af Den Sociale Virksomhed under Region Hovedstaden og et tilbud jf. Lov om social service § 107 og § 108. Vi tager afsæt i Den Sociale Virksomheds strategi og har fokus på medborgerskab, fællesskab og beboernes rettigheder samt trivsel, sundhed og seksualitet.

Brøndby

Brøndby

Direktør til Danmarks Cykle Union Brøndby Er du en relationsskabende og samlende leder? Har du solid økonomisk og kommerciel forståelse? Kan du udvikle og eksekvere på det strategiske plan? Og vigtigst af alt; vil du bringe det i spil i en central ledelsesrolle, hvor din fornemste opgave bliver at styrke cykelsporten i Danmark?Din ledelsesstil er præget af tillid, integritet og åbenhed overfor andres inputs, og du er kendt for at møde dine medarbejdere i øjenhøjde. Samtidig er du ikke bleg for at sætte retningen, og en af dine absolutte styrker er din evne til at samle folk og skabe et fælles fundament på tværs af afdelinger og fagligheder.

Brøndby

Datateknikerelev inden for IT-infrastruktur Brøndby Er du klar til at kickstarte din karriere inden for IT? Vi tilbyder en elevplads som datatekniker med speciale i IT-infrastruktur i en spændende, international virksomhed.Du får praktisk erfaring med opsætning, konfiguration og drift af IT-systemer og dataanlæg i en højteknologisk produktionsvirksomhed. Du vil arbejde med alt fra serverløsninger til LAN-netværk, og sammen med dit team sikrer du, at virksomhedens IT-systemer og netværk kører problemfrit, så produktionen aldrig går i stå.

SOSU-assistent med hang til aftenvagt 5 – 2 Ældrecentret Nygårds Plads - BrøndbyVelkommen til Ældrecentret Nygårds PladsVi er et ældrecenter der vil være på forkant med udviklingen på ældreområdet, vi har fokus på faglighed, det gode arbejdsmiljø, det professionelle arbejdsfællesskab, tværfaglighed og vores beboeres trivsel. Du kan se mere her:  ældrecenter på Nygårds plads. Vi er delt op i 3 afdelinger fordelt på flere etager samt på vores flexpladser. Du bliver en del af afdeling 2, hvor vi har 34 beboere. Teamet du kan blive en del af, består at både 3 SSA´ere og 2 SSH´ere, samt tæt samarbejde med både dag- og nattevagter samt vores aftensygeplejerske. I hverdagen vil du møde både sygeplejersker, SSA’er og SSH´er med mange års erfaring samt elever og studerende. Men fælles er, at alle hjælper og bakker hinanden op. Vores værdigrundlagVi arbejder ud fra principperne omkring personcentreret omsorg og prioriterer vores beboeres trivsel og sociale relationer. Få en grundig introNår du starter, kommer du gennem et grundigt onboarding forløb. Det bliver selvfølgelig tilrettelagt efter hvad du allerede har i rygsækken, men det kan bl.a. indeholde undervisning omkring demens, patientsikkerhed og NEXUS, ligesom du også får en mentor tilknyttet.Det kan du også se frem tilMulighed for kurser og uddannelse – fx inden for demens, hvis du ønsker at blive NADA-behandler eller noget tredje. En god normering, der betyder, at vores medarbejdere føler, at de har tid nok.Høj faglighed – alle dine kolleger har en sundhedsfaglig baggrund.Hyggelige sociale aktiviteter som fx julefrokost, sommerfest – hvor der bliver snakket og hygget.Det har du med digVi forventer ikke at du kan det hele fra starten. Men noget af det, som er vigtigt, er at du:Har en ambition om at være fagligt dygtig og være med til at fortsat at udvikle dig og dine kollegaer Har lyst til at arbejde med ældre mennesker, hvor størstedelen har demensEr nysgerrig på samarbejdet med borgeren og ikke mindst deres familierHar lyst til at samarbejde med alle Har du lyst til at blive vores nye kollega? Vi tager hellere end gerne en snak med dig, inden du søger – ring eller SMS til Afdelingsleder Hanne Schmidt på 2434 9210. Ansøgningsfrist er 6. december 2024, men vi kalder løbende ind til samtale, så lad os endelig høre fra dig.Der er tale om en fuldtidsstilling. Vi glæder os til at læse din ansøgning. Du følger bare ”ANSØG” linket for at sende din ansøgning.  Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Udstyr: ABS

Jobtype: FastansættelseGeografi: Vestegnen, DanmarkSprog: Dansk Work Supply søger på vegne af vores kunde en erfaren og visionær COO til en virksomhed inden for person- og sygtransport. Med base på Vestegnen er virksomheden på en vækstrejse og har ambitioner om at styrke deres position som en central aktør i den danske transportsektor. Om rollenSom COO vil du være ansvarlig for at sikre driftssikkerhed, effektivitet og en høj kundeoplevelse i en virksomhed med ambitiøse mål for fremtiden. Virksomheden forventer vækst og arbejder hen imod at koordinere en omfattende flåde og et voksende team af medarbejdere. Du vil få en central rolle i at udvikle og optimere organisationens drift og flådestyring samt stå i spidsen for rekruttering og onboarding for at understøtte vækstplanerne. Primære ansvarsområder Overordnet ledelse af virksomhedens drift og personale, herunder direkte ledelse af nøglemedarbejdere og et voksende team. Ansvar for operationel optimering og strategieksekvering med fokus på driftssikkerhed og kundeoplevelse. Rekruttering og onboarding af chauffører og øvrigt personale for at realisere vækstambitionerne. Sikring af effektiv flådestyring og optimering af ressourcer. Samarbejde med direktionen og deltagelse i strategimøder samt opfølgende møder. KPI-rapportering og målstyring for at sikre kontinuerlig forbedring og succes. Om dig Solid erfaring fra transport-, logistik- eller beslægtede brancher med en stærk forståelse af operationel drift. Dokumenteret ledelseserfaring med en motiverende og autoritativ, men samarbejdsorienteret tilgang. Skarp beslutningstager med evnen til at træffe selvstændige beslutninger i tæt samarbejde med direktionen. Erfaring med strategieksekvering, teamudvikling og procesoptimering. Dygtig til at skabe struktur og overblik i en dynamisk organisation. Vi tilbyder En unik mulighed for at lede og udvikle en vækstorienteret virksomhed med store ambitioner. En rolle med spændende udfordringer, stor handlefrihed og tæt samarbejde med en engageret ledelse. Konkurrencedygtig løn og attraktive udviklingsmuligheder. Har du erfaring med driftsledelse og trives i en rolle med ansvar, hvor du gør en forskel for både medarbejdere og kunder, så hører vi gerne fra dig. https://worksupply.dk/ Samtaler afholdes løbende, så søg jobbet allerede i dag ved at sende dit CV til: ak@worksupply.dk Oplys JOB ID: 2460