Jobcenter Brøndby, Job & Helbred, søger en dygtig socialrådgiver/socialformidler, der brænder for at hjælpe borgere, der modtager ledighedsydelse. Du vil være en central aktør i at støtte og vejlede denne målgruppe i deres vej mod ansættelse i fleksjob.Vi søger en ny kollega, som sammen med teamets virksomhedskonsulentgruppe vil bidrage til, at endnu flere af vores ledige fleksjobbere kommer tilbage i fleksjob. Desuden skal borgere, der er vurderet at være i målgruppen for fleksjob, støttes i deres proces mod at komme i deres første fleksjob, herunder at de fastholdes i deres fleksjob.Din nye arbejdsplads:Du bliver en del af Job & Helbred, som består af ca. 20 medarbejdere, der arbejder med borgere på sygedagpenge, jobafklaring, ressourceforløb, fleksjob- og ledighedsydelse samt flygtninge. Vi har en høj grad af faglighed, og mange af os har været ansat i mange år. Vi møder vores borgere med nysgerrighed i forhold til deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet og bringer tværfagligheden i spil i fællesskab med vores samarbejdspartnere både internt i Brøndby Kommune og uden for kommunen.Du bliver en del af et lille team af virksomhedskonsulenter, som består af 3 kolleger, 4 med dig, der har følgende opgaver:Sagsejer på fleksjob- og ledighedsydelsesområdet.Videnspersoner på de handicapkompenserende ordninger.Fastholdelseskonsulenter på sygedagpengesager.Etablering af praktik/afklaringsforløb for sygedagpengesager, jobafklaringssager og borgere i ressourceforløb.Da vi i teamet har mange forskelligartede arbejdsopgaver og kasketter, har vi brug for en socialfaglig kollega, der sammen med os kan varetage sagsbehandlingen på især fleksjob- og ledighedsydelsesområdet.Dine opgaver vil blandt andet være:At støtte og motivere borgere, der er på ledighedsydelse, til at komme i fleksjob.At yde den hjælp og støtte, der er behov for, så de ledige fleksjobbere, herunder dem, der er i fleksjob på få timer om ugen, kommer i job og fastholdes i deres job.At støtte og vejlede ledige fleksjobbere om CV og ABC-planer.At følge op på forløb og sikre, at borgere får den nødvendige hjælp og støtte til at komme i fleksjob og fastholdes i jobbet.At samarbejde med andre myndigheder og relevante aktører.At have samtaler og etablere jobformidling til fleksjobbere/ledige fleksjobbere.At have virksomhedskontakt i forbindelse med praktik og etablering af fleksjob.At lave rådighedsvurderinger og partshøringer.At lave lovpligtige revurderinger på fleksjobsområdet.At følge op og beskrive borgerens udviklingsmuligheder, skånehensyn og arbejdsevne i form af skriftlige progressionsrapporter for de borgere, der skal forelægges for Kommunens Rehabiliteringsteam.At stå for den sagsbehandling, der skal foregå forud for sagens forelæggelse for Kommunens Rehabiliteringsteam, herunder indhentelse af lægeattest og udarbejdelse af den forberedende del.At lave registrering i fagsystemer (Momentum, KMD NOVA).Det er vigtigt, at du er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver, da disse ændrer sig i takt med gældende lovgivning og organisering af arbejdsopgaver.Dine faglige kompetencer:Du har relevant uddannelses- og/eller erhvervsbaggrund, gerne med en socialfaglig uddannelse eller lang erfaring fra beskæftigelsesområdet.Du har erfaring med at sætte dig ind i lovgivningen og opdatere dig på denne.Du har erfaring med sagsbehandling og kendskab til ledighedsydelse og fleksjobsområdet samt interesse for en aktiv beskæftigelsesindsats og arbejdsmarkedsforhold.Du er god til at skabe tillidsfulde relationer til borgere med forskellige baggrunde.Du har gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftligt som mundtligt.Du har gode samarbejdsevner, en motiverende og igangsættende tilgang til opgaverne.Du har godt humør og et positivt, helhedsorienteret menneskesyn.Du er fleksibel og hjælper teamet i opgaveløsningen.Dine personlige kompetencer:Du tror på, at ledige fleksjobbere kan komme i job.Du tror på, at et fleksjob, selv på få timer ugentligt, er bedre end passiv forsørgelse.Du tror på borgernes udviklingsmuligheder og ser borgernes ressourcer.Du er i stand til at skabe tillidsfulde relationer til ledige borgere.Du er struktureret, rummelig og resultatorienteret.Du trives med stor variation i jobbet.Du er professionel i tilgangen til borgere og virksomheder.Vi tilbyder dig:Stor variation i arbejdsopgaverne og indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet.Engagerede og omsorgsfulde kolleger.En arbejdsplads i udvikling, hvor vi sætter pris på smil og godt humør.Faglig sparring og en arbejdsform, hvor der er fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater.En arbejdsplads, hvor trivsel og arbejdsmiljø vægtes højt.Fleksible arbejdstider og mulighed for at arbejde hjemmefra efter interne retningslinjer.Eget kontorHar du spørgsmål? Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte Christina Janum på tlf. 4328 2677, Hanne Meyer på tlf. 4328 3039 eller afdelingsleder Gitte Suarez Christensen på tlf. 21326342.Løn og ansættelse: Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny løn.Ansøgningsfrist: torsdag den. 21 november 2024Der holdes ansættelsessamtaler tirsdag den. 26 november 2024 Ansøgningsfrist:21-11-2024 Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Let overskyet
