SOSU-assistent – vil du også helst arbejde om aftenen ?
”CITAT: Indsæt her et citat fra en medarbejder, der på maks 2-3 linjer fortæller, hvad de er gladest for ved deres job”
Det fortæller (Navn) der er en af vores SOSU-hjælpere. Har du det også sådan?
Velkommen til (Indsæt navn på jeres arbejdsplads)
Dit nye arbejdssted bliver på (Indsæt navn på jeres ældrecenter med hyperlink til hjemmeside). Vi er (beskriv med 1 sætning, hvordan I er organiseret ift. fx afdelinger mm) Du bliver en del af afdeling XX, hvor vi har XX beboere, og du får XX kolleger.
Du vil møde både (Skriv kort hvem man arbejder sammen med – hvilke faggrupper, og er det en blanding af erfarne og nyuddannede?)
”(Indsæt gerne citat, der fortæller, hvad der karakteriserer samarbejdet/kollegaskabet hos netop jer”) fortæller (NAVN), der er en af vores erfarne SSA’ere.
Få en grundig intro
Når du starter, kommer du gennem et grundigt onboarding forløb. (Fortæl, hvordan intro’en er – hvad gør I for, at man får en god oplæring?)
Sådan er dine arbejdstider
Som (aften/dag)vagt er dine arbejdstider fra kl. XX til XX med overlap mellem både dag- og nattevagt, og vi arbejder 5-2 med vagt hver 2. weekend.[AS2]
Din nye hverdag
Når du møder ind kl. XX med dine kolleger, starter I med en overlevering fra (dag-/natte-/aften/-vagterne). Derefter lægger I en plan for vagten – og måske er der også noget fra dagen før der lige skal vendes. Der er desuden triage både om eftermiddagen og aftenen.
Størstedelen af tiden går med beboerne med (skriv her, hvad I primært bruger tiden på med beboerne ila en vagt. Skriv gerne opgaver i punktform)
Noget af det, vi særligt fokuserer på er (Beskriv her, hvad der kendetegner at være en del af jeres arbejdsplads – fx teammøder, sparring, udvikling, god tid til dokumentation eller hvad det er, I fokuserer på).
Det kan du også se frem til
- Tid til og mulighed for kurser og uddannelse – fx inden for demens, hvis du ønsker at blive NADA-behandler eller noget tredje.
- En god normering, der betyder, at vores medarbejdere føler, at de har tid nok.
- Høj faglighed – alle dine kolleger er har en sundhedsfaglig baggrund.
- Hyggelige sociale aktiviteter som fx julefrokost, sommerfest – hvor der bliver snakket og grinet igennem.
Det har du med dig
Vi forventer på ingen måde, at du kan det hele fra starten. Men noget af det, som er vigtigt, er at du:
- har lyst til at arbejde med ældre mennesker, hvor størstedelen har demens
- er nysgerrig på samarbejdet med borgeren og ikke mindst deres familier
- vil være med til at skabe et godt og trygt hjem for borgerne
Har du lyst til at blive vores nye kollega?
Vi tager hellere end gerne en snak med dig, inden du søger – ring eller SMS til XXX på XXX.
Ellers glæder vi os til at læse din ansøgning (vi har bare brug for dit CV og en kort motivation for at søge jobbet).
Du følger bare ”ANSØG” linket for at sende din ansøgning.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6156371
