BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du også have et arbejdsliv med frihed og mulighed for selv at styre din tid, og vil du give de mindste børn nærvær og tryghed?
Så skal du blive dagplejer hos os!
Mød her nogle af dine kommende kolleger og bliv klogere på din nye hverdag.
”Det jeg bliver mest glad for, er, når der kommer glade børn og glade forældre. Det fremhæver Jeanette, der har været hos os i 10 år og tidligere var kontorassistent.
Kom godt fra start
Vi sørger for, at du kommer godt fra start, inden du begynder at få dine ”egne” børn. Du tilbringer bl.a. 1 uge hos en af dine kolleger, hvor du kommer godt ind i de daglige rutiner.
”Inden jeg startede, tænkte jeg uhh de skal hjem til mig. Men det vænner man sig hurtigt til. Og til gengæld skal jeg aldrig ikke ud i regn og slud for at komme på arbejde.” Det fremhæver Alice, som har været dagplejer ved os i 8 år.
Sådan bliver din nye hverdag med børnene
De første børn kan begynde at dukke op fra kl. 6.45. Morgenmaden spiser du sikkert sammen med børnene og omkring kl. 9-.9.30 er alle dine børn kommet. Derefter starter I dagens små aktiviteter. Se her noget af det en typisk uge kan gå med:
- 1 fast dag om ugen er I samlet i heldagslegestuen på Tranemosegård. Her nyder I godt af både idrætsrum til leg og bevægelse, krearum og legeplads.
- Cykelture på den el-ladcykel, du får til rådighed til de legepladser, dyrelegepladsen, naturskolen, og hvad I ellers finder på.
- Dialogisk læsning, som er et fast element i hverdagen.
- Hygge og kreativitet derhjemme eller en tur til ZOO (som vi har årskort til).
- Måske tager I på legepladsen, i skoven eller på biblioteket med en af de andre grupper og har madpakker med.
Som du kan se, er der en fast aktiviteter om ugen i vores legestue, hvor I typisk er 5 dagplejere samlet. Men derudover bestemmer du selv. Det har nu nemlig friheden til.
Børnene bliver hentet løbende op ad eftermiddagen og senest kl. 17 er sidste barn hentet (du arbejder dog max 48 timer på en så din arbejdstid på en uge kan variere afhængig af forældrenes pasningsbehov).
Du bliver også en del af et fællesskab
Du har din faste gruppe, som også dækker ind ved ferie og sygdom, og derudover er dine sparringsmuligheder i dagligdagen:
- Din leder Malene, som altid står til rådighed
- Vores dagplejepædagoger og tilsynsførende, der kommer på tilsyn hos dig ca. 1 gang om måneden, og som du altid kan ringe til
- Vores 4 årlige aftenmøder, hvor vi både kan vende dagligdagen og hiver oplægsholdere ind udefra.
- Vi udvikler vores pædagogiske faglighed løbende. Vi har bl.a. det sidste års tid været i gang med et online læringsforløb med KOMPONENT omkring den styrkede pædagogiske læreplan for alle dagplejere som er afsluttet her i april 2024. Fra maj 2024 - maj 2025 er hele dagplejen i gang med et uddannelsesforløb hos sangens hus der hedder "sangglad mini".
Det kræver det at blive dagplejer:
- Vi ser gerne at du har en pædagogisk baggrund
- Du er sammen med din familie indstillet på, at dit hjem også bliver en arbejdsplads.
- Du er bor i Brøndby Kommune og dit hjem er røgfrit.
Dine arbejdstider, løn mm:
- Du arbejder 48 timer om ugen. Til gengæld får du 7 ekstra fridage årligt.
- Som dagplejer har du, sammen med dine personlige fradrag, et skattefradrag på 60%, fordi du har udgifter til børnenes kost og slitage på hjemmet. De 60% i fradrag kommer efter træk af AM-bidrag, pensionsbidrag mv herunder ATP.
- Vi indhenter børne- og straffeattest ved ansættelse på ansøger, ægtefælles og hjemmeboende børn som er fyldt 15 år.
Har du lyst til at blive vores nye kollega?
Du er mere end velkommen til at ringe til leder af dagplejen Malene Rasmussen på 43282599, pædagog Lena Bresdahl 43282600 eller pædagog Anette skov Nørby 43282598 og høre lidt mere om hverdagen, eller hvis du har nogle spørgsmål, inden du sender din ansøgning.
Ellers send dit CV og en kort motivation for at søge jobbet ved at klikke på ”ANSØG”-knappen.
Ansøgningsfrist:
Vi ansætter løbende
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Bygaden 35, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6066133
