”Det at være barn har en værdi i sig selv, og i børnelivet skal der være plads, tid og ro til at være barn.”
Hvem er vi?
I Børnehuset Stolpebo finder du en engageret personalegruppe som brænder for vores arbejde. Og som i mange år har opbygget et godt og inkluderende arbejdsmiljø.
Vi arbejder struktureret med læringszoner/miljøer og aldersopdelte grupper. Vi strukturere dagligdagen gennem ugeplaner, hvor vi blandt andet arbejder aktivt i mindre grupper med læseleg/dialogisk læsning, skoleforberedende arbejde og legemanuskripter m.m.
Vi har gode værdier der bygger op omkring vores Børnesyn, som også er beskrevet i vores pædagogiske læreplan.
Det er vigtigt for os, at have tid til nærvær og omsorg.
Det er vigtig for os, at alle børn har de bedste forudsætninger for at blive hele robuste mennesker.
Det er vigtigt for os, at alle børn har mulighed for at blive mødt i deres individuelle behov – ingen børn er ens.
Det er vigtigt for os, at have et tæt forældresamarbejde, da det er altafgørende for barnets trivsel.
Vi gør stor udnytte af vores nærmiljø, som både byder på legepladser og en masse naturgrønne områder. Vi har ca. 6 gange årligt besøg af en naturvejleder i kommunen til at give os og børnene gode input og ny læring i forhold til dyr og natur.
Hvem er du?
Det er vigtigt for os, at du har erfaring med arbejdet i et dagtilbud.
Det er vigtigt for os, at få en engageret kollega, som har lyst til at deltage aktivt i vores lille fællesskab.
Det er vigtigt for os, at få kollega som kan se fordelene ved, at arbejde i et lille hus og som derfor også kan være fleksibel i dagligdagen.
Det er vigtigt for os, at få en ny kollega som kan se sig selv arbejde under de beskrevne rammer.
Det er vigtigt for os, at få en kollega der er med til at skabe en god energi.
Det er vigtigt for os, at få en kollega som gerne vil tage ansvar i det daglige og være med til at fastholde strukturen.
Kontakt
Ved eventuelle spørgsmål eller for aftale om besøg i vores lille hus. Kontakt Konstitueret leder Ninna 20350498
Løn og ansættelsesvilkår:
- Stillingen på 37 timer el færre hvis det er ønskes
- Start 1/2-2024 eller hurtigst muligst
- I Brøndby Kommune har vi fokus på Børnesyn, Idræt, mad og måltid
- Vi holder løbende samtaler
- Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst
Ansøgningsfrist:
12. januar 2025
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
(33-36 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Horsedammen 40, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-01-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6160504
