Spændende projektstillinger som logopæd hos PPR Brøndby
Vil du være logopæd og bidrage til udvikling i en PPR i vækst?
Brøndby er blandt de ti udvalgte kommuner, hvor puljemidler og dermed flere hænder er tilgået PPR. Det åbner op for nye spændende indsatser og samarbejder, som du kan være med til at præge. Som samlet PPR står vi over for en betydelig opnormering, og i den forbindelse søger vi to logopæder for perioden 1. februar 2025 – 31. december 2027, med eventuel mulighed for forlængelse.
Hvis du er på udkig efter et godt job som logopæd i en PPR, med fagligt spændende opgaver, en rigtig god kollegagruppe, hvor kulturen er præget af nysgerrighed, faglig fordybelse, engagement og højt til loftet, så vil vi se frem til at byde dig velkommen fra d. 1. februar 2025.
Lidt om, hvad du træder ind i
I Brøndby er vi optaget af at bidrage til afgørende positive forandringer for børn og unge i deres udviklingsmiljøer og fællesskaber, og puljemidlerne har til formål at understøtte det forebyggende arbejde samt at øge PPR’s tilstedeværelse i dagtilbud og på skoler.
Vi arbejder tæt på praksis – dels med fokus på at understøtte barnets/den unges udvikling og dels med fokus på at udvikle det sproglige og pædagogiske læringsmiljø. Vi har derfor fokus på at gøre en forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i tværfaglighed, høj monofaglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn/unge, familier og eksterne kollegaer står i.
Børne- og ungeområdet i Brøndby er under omfattende udvikling, og PPR indgår i flere tværgående udviklingsspor. Som en del heraf skal logopædgruppen udvikle samt implementere tidlige og forbyggende indsatser i samarbejde med kommunens dagtilbud og skoler.
Herunder kan nævnes styrkede sprogindsatser på 0-6 års området, hvoraf en del af denne vil bestå af samspils- og sprogunderstøttende kurser samt praksisnære forløb for personale i dagtilbud. På skoleområdet vil der være fokus på at udvikle praksisnære indsatser rettet mod elever med DLD. I relation til sidstnævnte vil der være fokus på at indgå i co-teaching i tæt samarbejde med lærerteams.
For at understøtte et højt fagligt niveau, har vi fast sparring i monofaglige teams, tværfaglige sparringsgrupper samt løbende kompetenceudvikling. Dette eksempelvis med udgangspunkt i de canadiske Hanen-programmer samt kurser og konferencer hos ALF.
Vi lægger vægt på at tilrettelægge et godt introduktionsforløb, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne. Derfor får du også tilknyttet en mentor. Din nærmeste teamleder er uddannet audiologopæd med mange års PPR-erfaring.
Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder afhængigt af, hvad opgaven kalder på.
Hvad ligger der i jobbet?
Som logopæd i PPR Brøndby Kommune kommer du til at indgå i såvel tværfaglige som selvstændige opgaver på både almen- og specialområdet dækkende gruppen af 0-18 årige i kommunen. I disse opgaver vil der indgå sparring og rådgivning til forældre, lærere, pædagoger og ledere; logopædisk udredning og intervention; observationer og hvad du fagligt vurderer vil kunne understøtte barnets trivsel, læring og udvikling. Der arbejdes i vid udstrækning med praksisnær understøttelse af de voksne omkring barnet, således at der gives gode deltagelsesmuligheder for det enkelte barn og for børnegruppen.
Din profil
Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv ud fra profilen:
- Er uddannet audiologopæd, har en pædagogisk diplomuddannelse i logopædi eller en speciallæreruddannelse med speciale i børn med tale- hørevanskeligheder
- Har erfaring med eller interesse for PPR
- Har blik for værdien af tværfagligt samarbejde
- Har en stærk motivation for at arbejde med tidlige og forebyggende indsatser, der sigter mod udvikling af de sproglige læringsmiljøer
- Finder stor værdi i forældresamarbejdet og er nysgerrig på at afsøge nye veje heri. Dette bl.a. med afsæt i det canadiske Hanen-program To skal der til, som logopædgruppen er certificeret i, og som du også vil blive certificeret i.
- Er nysgerrig på, sammen med dagtilbud og skoler, at afprøve og udvikle nye samarbejdsformer som fx co-teaching
- Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt i såvel dét at være PPR medarbejder og det at være logopæd
- Forstår at navigere i og holde modet oppe og pulsen nede i vores ofte komplekse opgaver
- Er indstillet på i en ånd af dialog at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker/ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel
Kort om PPR Brøndby
PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og kommunens Børne- og Ungepolitik, som er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats og inklusion samt en vægt på, at børn og unge udvikler sig i fællesskaber.
PPR i Brøndby Kommune udgøres af 1 fysioterapeut, 3 ergoterapeuter, 1 psykomotorisk terapeut, 4 specialpædagogiske vejledere, 12 logopæder, 14 psykologer, 1 administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 leder.
PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. om den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling, læring og deltagelsesmuligheder.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Tiltrædelse: 1. februar 2025 med ansættelse frem til d. 31. december 2027 evt. med mulighed for forlængelse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Yderligere information:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os: teamleder Mette Askjær Larsen kan kontaktes på tlf. 30 58 23 12. TR Birgitte Guldbrandsen kan kontaktes på tlf. 30 89 79 83. Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby. Kun 5 minutters gang fra Brøndbyøster S-togsstation.
I forbindelse med ansættelse vil der, med dit samtykke, blive indhentet børne- og straffeattest.
Rekrutteringsprocessen:
Ansøgningsfrist: 8. december 2024
1. samtaler afholdes den 10. december.
2. samtaler afholdes den 12. og 13. december
Vi udvælger og inviterer kandidater til samtale den 9. december.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Horsedammen, 42, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6149144
