BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse helt tæt på det pædagogiske læringsmiljø? Kan du skabe følgeskab og sætte retning for udviklingen af kvaliteten i vores lille børnehus? Og brænder du for at give alle børn mulighed for at deltage i udviklende fællesskaber?
Så er du måske vores nye leder til Børnehuset Spættebo
Om Børnehuset Spættebo
Børnehuset Spættebo er et lille hyggeligt børnehus beliggende i Kisumparken i Brøndby Strand tæt på grønne områder, strand og skov. Vi er normeret til 41 børn, som er fordelt på tre stuer. I vores vuggestue er der 11 børn, og i børnehaven er der 15 børn på hver stue. I dagligdagen arbejder vi som udgangspunkt stueopdelt, men vi arbejder også på tværs, i forhold til diverse projekter i børnehaven og i vuggestuen, ligesom børnene kan lege på tværs af stuerne.
Vi er indrettet med et stort køkken alrum, og dertilhørende tre stuer. Vi bestræber os på at gøre vores legeplads hyggelig og inspirerende til leg og fordybelse. I vores nærmiljø er der hurtig adgang til skov og strand på vores ladcykler, og vi benytter i stor udstrækning lokalområdet med besøg i Kulturhuset Brønden, bondegården Søholt og Middelalderlandsbyen.
Spættebo er en flerkulturel daginstitution, hvor omkring 20 lande er repræsenteret. Vi tror på, at alle børn er forskellige, og derfor må de behandles forskelligt for at blive behandlet ens. Hos os rummer vi hinandens forskelligheder og har et stort fokus på, at børn i udsatte positioner skal føle, at de er med i fællesskabet. Vi søger derfor en leder, der har fokus på at understøtte læringsmiljøer med fokus på børns deltagelsesmuligheder og trivsel. Derudover har du fokus på det inddragende samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
I Spættebo er der et godt arbejdsmiljø samt lyst og motivation for udvikling og forandring. Som leder får du et stort råderum og mulighed for at sætte dit eget præg på udviklingen. Vi søger en leder, der har en anerkendende tilgang og en solid pædagogfaglig viden, herunder viden om børn med særlige udfordringer og arbejdet med dem. En leder, der er tydelig i sine beslutninger og overvejelser, men som også i høj grad lægger vægt på at inddrage medarbejdergruppen i arbejdet med den faglige udvikling.
Du skal brænde for den faglige ledelse, og har ikke noget imod at være en del af den pædagogiske praksis. Da vi er et lille hus, har du 12 timer som en del af normeringen.
Du kan læse mere om Børnehuset Spættebo på vores hjemmeside: Børnehuset Spættebo (brondby.dk)
Om stillingen
Som dagtilbudsleder varetager du den daglige ledelse af Børnehuset Spættebo og refererer direkte til forvaltningens dagtilbudschef. Brøndby Kommune ikke har område-/klyngeledelse, da der er fokus på at bevare en flad struktur i kommunens ledelse.
Du bliver en del af Brøndby Kommunes fælles dagtilbudsområde – herunder en engageret dagtilbudsledergruppe, og et lederteam med 5 dagtilbudslederkolleger, hvor I drøfter udvikling og implementering af forskellige tiltag som for eksempler projekter og uddannelse samt giver faglig sparring til hinanden.
I din hverdag skal du sikre en fortsat udvikling af kvaliteten i det pædagogiske arbejde. Vi forventer, at du kan planlægge og facilitere udviklingsprocesser samt sætte retning og skabe følgeskab til udviklingen af Spættebo. Du vil skulle sætte retning for og understøtte den pædagogiske praksis og fortsætte det gode arbejde med at omsætte den styrkede pædagogiske læreplan fra papir til praksis.
Vi ved, at ingen kan alt, men hvis du kan genkende nedenstående, er vi godt på vej sammen
Vi ønsker en tillidsvækkende og tydelig leder med gode relationelle kompetencer, som være med til at fortsætte den gode udvikling i Børnehuset Spættebo i samarbejde med medarbejdere, børn og forældre.
Du:
- Har en pædagogisk uddannelse og lederuddannelse. Hvis du ikke har en lederuddannelse, forventer vi, at du har lyst til at læse en diplomuddannelse i ledelse.
- Har lyst til ledelse og kender til dagtilbudsområdet
- Mestrer balancen mellem at agere udviklingsorienteret, stille nysgerrige og åbne spørgsmål, sætte retning, træffe beslutninger, men også give plads til nye ideer, og den praksis der allerede virker.
- Kan skabe resultater gennem arbejdsglæde og engagement.
- Skaber struktur og overblik i huset i forhold til roller, opgaver og ansvarsfordeling i hverdagen.
- Kan gennem tillidsbaseret ledelse tegne den ydre ramme med plads til, at personalet kan sætte deres præg på hverdagen.
- Forstår og trives med at arbejde i en politisk styret organisation og er dygtig til at implementere og oversætte politiske beslutninger og herunder fortsætte arbejdet med at omsætte den styrkede pædagogiske læreplan fra papir til praksis.
- Samarbejder med og involverer forældrene på rette tid og sted og ser dem som en ressource og vigtig samarbejdspartner.
- Mestrer at inddrage relevante tværfaglige samarbejdspartnere i opgaveløsningen.
- Har en stærk faglighed i forhold til børns udvikling, og du trives med også at være på gulvet, hvor du udviser flair for faglig sparring med medarbejderne samt kan understøtte det gode forældresamarbejde og den faglige udvikling.
Vi har:
- En lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af og retningen for børnehuset.
- En spændende stilling i en kommune, hvor børneområdet prioriteres højt.
- Et stærkt fagligt fællesskab i ledergruppen.
- Gode muligheder for efter- og videreuddannelse.
- Tæt samarbejde med forvaltningen, hvor der er plads til udvikling med både chef og konsulenter.
- Tre klare samlende mål, der arbejdes efter:
- Den tidlige indsats i det tværfaglige samarbejde
- Udvikling ift. rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere
- Pædagogisk tilsyn og hvordan tilsynene bruges til at udvikle kvaliteten.
Om Brøndby Kommune
Brøndby Kommune er ambitiøse, også når det gælder børneområdet, og er kendt for at understøtte rammer for dagtilbud af høj kvalitet – eksempelvis med en høj pædagogandel. Vi arbejder ud fra den styrkede pædagogiske læreplan, som udarbejdes med inddragelse af både medarbejdere og forældrebestyrelse. Derudover arbejder vi med tidlig opsporing og anvender det digitale redskab Hjernen og Hjertet (Sprogtrappen og dialogprofil), som ligeledes bruges i den faglige og strategiske ledelse.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Læs mere om Brøndby Kommune på vores hjemmeside
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer. Vi ser gerne, at du kan tiltræde stillingen d. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt derefter. Dagtilbuddene er organisatorisk placeret i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. I Brøndby Kommune er der indført røgfri arbejdstid.
Vi forventer, at interesserede ansøgere ringer for en uforpligtigende snak med dagtilbudschef Marie Kirstine Hvolris på telefonnummer 24779746.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at besøge Børnehuset Spættebo, før du søger stillingen. Kontakt da konstitueret leder Malene Rasmussen på malmu@brondby.dk for en aftale.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 8. marts 2024. Ansøgere udvælges til samtale den 11. marts 2024 og vil umiddelbart derefter blive indkaldt til samtale. Der afholdes to samtalerunder. 1. samtalerunde afholdes den 14. marts 2024, og 2. samtalerunde afholdes den 20. marts 2024. Der vil eventuelt være en case mellem første og anden samtale. Samtalerne afholdes på Brøndby Rådhus.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Alle 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5993746
