BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er arbejdet med GDPR og informationssikkerhed lige dig? Kan du formidle viden om området til en bred skare af fagligheder og funktioner? Og brænder du for at facilitere det gode samarbejde på tværs af en stor organisation?
I Brøndby Kommune gentænker vi organiseringen af vores arbejde med informationssikkerhed samt GDPR-compliance og awareness for at løfte kvaliteten i og konsolidere vores opgaveløsning. Derfor samler vi området centralt i vores digitaliseringsteam og med tæt kobling til vores arbejde med IT-sikkerhed.
Vi er på jagt efter dig som den ene af vores to medarbejdere i det nydannede team. Jeres dagligdag vil bestå af en bred vifte af arbejdsopgaver i forbindelse med compliance i relation til persondataforordningen og styrkelse af kommunens cyberrobusthed, og du får en bred kontaktflade med kollegerne i hele organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver
Som vores nye GDPR-konsulent skal du:
- Rådgive og vejlede kolleger i hele organisationen om de forpligtelser, der følger af databeskyttelseslovgivningen
- Koordinere, vurdere og være med i løsning og kritisk opfølgning af sikkerhedshændelser – herunder at håndtere brud på persondatasikkerheden
- Tage hånd om databehandleraftaler samt tilsyn af disse
- Sikre og drive en struktureret opfølgning på GDPR, herunder arbejde med kontroller og årshjul
- Udarbejde risikovurderinger og konsekvensanalyser, og
- Være bindeled til vores DPO, som vi deler med en række andre omegnskommuner i regi af DSD (Den Storkøbenhavnske Digitaliseringsforening)
Dine kompetencer
Dine veje til jobbet kan være mangfoldige, og vi er nysgerrige på dine kompetencer, uanset din uddannelsesmæssige baggrund. Det vigtigste er, at du har interesse for – og gerne erfaring fra – arbejde med databeskyttelse. Har du brug for opkvalificering, sørger vi selvfølgelig for det. Derudover regner vi med, at du:
- Har gode kommunikationsevner og formidler dine budskaber klart og enkelt, både på skrift og i tale
- Trives godt i samarbejdet med mange faggrupper og fagligheder og er opsøgende og nysgerrig på vores fagområders arbejdsgange, processer og udfordringer.
- Sammen med organisationen kan finde gode og implementerbare løsninger og føre opgaver i mål
- Er systematisk, struktureret og vedholdende
- Arbejder selvstændigt med blik for helheden
- Vægter et godt kollegaskab og et godt grin
Lidt om os
Du bliver en del af vores digitaliseringsteam, der med dig ombord består af 7 medarbejdere og en teamleder, som du vil referere til. Din nærmeste, daglige samarbejdspartner bliver vores erfarne I-sikkerhedskonsulent. Da organiseringen er ny, får I sammen mulighed for at påvirke den fremadrettede opgaveløsning.
Både i digitaliseringsteamet og i resten af IT og Digitalisering får du dygtige og erfarne kolleger, der arbejder tæt sammen og er kendte ansigter i organisationen.
Brøndby Kommune er en ambitiøs udviklingskommune med ca. 37.000 borgere, centralt placeret på Vestegnen. Vi har gennem mange år lagt vægt på stram budgetstyring og er derfor i dag en økonomisk veldrevet kommune med råd til at drive udviklingen af nye boligområder og velfærdstilbud.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker ifølge gældende overenskomst om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Der er tale om en fuldtidsstilling, og arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.
Selvom du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Teknik- og Miljøforvaltningens sekretariatschef og chef for IT og Digitalisering Lars Hasselby på telefon 2173 5177 eller teamleder for digitaliseringsenheden Medin Glusac på telefon 4328 2583.
Der er ansøgningsfrist den 13. september 2023. Vi holder samtaler den 20. og 21. september 2023. Du kan forvente, at der indgår case i samtaleforløbet.
Vi håber at have dig med om bord 1. november 2023 – men siger ikke nej, hvis du kan starte før.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Alle 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://brondby.career.emply.com/ad/braender-du-for-gdpr-og-informationssikkerhed-og-har-du-styr-pa-behandling-af-data/vg6fqe/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5897712
