BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du en dygtig leder med blik for tværgående samarbejde? Har du lyst til at arbejde tæt op imod den politiske og administrative ledelse i en kommune med høje ambitioner på børne-, kultur- og idrætsområdet? Kan du holde fokus på både personaleledelse og strategisk ledelse, når tempoet er højt? Så er du måske den nye sekretariatschef i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune.
Om stillingen
I Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune har vi en målsætning om at sikre, at vi bliver endnu bedre rustet til at efterleve de forpligtelser, der ligger i kommunens strategi Brøndby 2030 om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber. I den forbindelse oprettes et ny sekretariat, som bl.a. vil få ansvaret for den politiske betjening, koordinering og samarbejde på tværs af forvaltningens fagområder, generel administration mv.
Vi søger en leder, som vil få ansvaret for at drive og udvikle det nye sekretariat. Sekretariatet vil ud over dig forventeligt bestå af 4-8 medarbejdere. Du vil være en slags spillende træner, som vil få en central rolle ift. den politiske betjening af de tre fagudvalg, som er forankret i forvaltningen. Du vil således skulle medvirke til at klæde det politiske niveau på til at træffe beslutninger på et oplyst og gennemarbejdet grundlag og deltage i udvalgsmøder. Du vil også få til opgave at holde snor i forvaltningens tværgående processer og administration, så der sikres en god og stabil drift på tværs af fagområderne i forvaltningen.
Du vil referere direkte til forvaltningsdirektøren og indgå i forvaltningens chefgruppe, som har til formål at lede og understøtte drift og udvikling af tværprofessionelle opgavefællesskaber. Du vil herudover indgå i tværgående chef-/lederfora, hvor der koordineres på tværs i hele kommunen.
Hvis du synes, det lyder spændende, kan du læse mere om stillingen nedenfor.
En attraktiv stilling med stor indflydelse
Stillingen som leder af det nye sekretariat er attraktiv af flere grunde. Her er nogle af grundene:
- Brøndby Kommune er kendt for, at individ, fællesskab, traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Faglighed er et stærkt fundament og den politiske opbakning tydelig. Hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort. I din hverdag har du let adgang til dine nærmeste kollegaer.
- I 2020 vedtog kommunalbestyrelsen enstemmigt den overordnede strategi for kommunen, Brøndby 2030. Strategien indeholder fem fokusområder og bygger på en ambitiøs vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby. Som leder af sekretariatet vil du få en vigtig rolle i at sikre, at vision og målsætninger omsættes til resultater på forvaltningens område.
- Forvaltningens områder er højt prioriteret hos det politiske niveau. Dette kan bl.a. aflæses af de seneste års budgetforlig, hvor der er afsat midler til at udvikle flere af forvaltningens fagområder.
- Vi har et fælles ledelsesgrundlag, der udgør fundamentet for, hvordan vi leder og udvikler Brøndby Kommune på tværs af de enkelte områder.
- Vi har dygtige, engagerede ledere og medarbejdere. De brænder for opgaverne, og kombineret med det rette lederskab, er forudsætningerne klart til stede for at komme i mål med opgaverne
Din profil
Vi har også nogle forventninger til dig, hvis du skal komme i betragtning til stillingen. Du kan se de formelle kvalifikationskrav og de mere personlige/ledelsesmæssige kompetencekrav nedenfor.
De formelle kvalifikationskrav
Vi forventer, at:
- Har en relevant lang videregående uddannelse.
- Har relevant ledelseserfaring.
- Har erfaring med at navigere i en politisk styret organisation fx kommune eller staten.
Personlige/ledelsesmæssige kompetencekrav
Herudover lægger vi vægt på, at du:
- Er visionær, udviklingsorienteret og handlekraftig og i stand til at sætte en klar retning og prioritere i overensstemmelse hermed.
- Er initiativrig og god til at give et konstruktivt med- og modspil inden for de forskellige ledelsesperspektiver – nedad, opad, til siden og udad i forhold til omverdenen – og god til at stå fast, når det er nødvendigt.
- Trives med at have mange bolde i luften og forstår at sætte borgeren i centrum.
- Er robust med god personlig gennemslagskraft og klare forudsætninger for at udøve god personale- og forandringsledelse af forskellige medarbejdertyper med forskellige fagligheder.
- Har et sikkert blik for både drift, udvikling og strategisk planlægning og er god til at prioritere.
- Kan videreføre stærke traditioner og samtidig udfordre vaner og faste handlemønstre og sætte nye eksperimenter og projekter i søen.
- Er tillidsfuld og nærværende og har stærke relationelle og kommunikative kompetencer.
Løn- og ansættelsesforhold mv.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen på tlf. 51 88 67 69.
Søg stillingerne via nedenstående link senest den 4. december 2023.
Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
04-12-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Alle 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5946889
