BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at lede og sætte retning, er du god til at kommunikere på forskellige niveauer og er du velbevandret både i forhold til anlæg og drift af bygninger, så er du måske vores nye ejendomschef?
Brøndby er en kommune i vækst, og de kommunale bygninger er rammen om den nære velfærd og de kommunale kerneopgaver, der udføres i daginstitutioner, skoler, kultur- og fritidsfaciliteter, ældrecentre mv.
I Brøndby Kommune har vi en strategi, der sætter retning for, hvor vi skal hen, og hvad vi skal prioritere frem mod 2030 – Strategi Brøndby 2030. Vi står derfor overfor at skulle sikre kloge kvadratmeter og nøgleordet for udviklingen af den fremtidige bygningsmasse er multifunktionalitet. Der er derfor fokus på at skabe fleksible rum, der kan tilpasses forskellige formål og brugere. Dette skal ikke kun bidrage til effektivitet, det skal også mindske miljøbelastningen og CO2-aftrykket. Space Management kommer til at spille en stadig større rolle i at opnå dette via en effektiv udnyttelse af Brøndby Kommunes bygningsmasse. Ved at implementere en mere helhedsorienteret styring forventes der en mere optimal anvendelse af kommunens midler til bygningsvedligehold foruden en reduceret miljøbelastning.
Samtidig med at vi optimerer anvendelsen af bygningerne, står vi også over for mange store anlægsprojekter i kommunen de kommende år, herunder bl.a. nye daginstitutioner, skoleudvidelse og store renoveringsprojekter.
Alt dette stiller nogle store og spændende krav til en kommende ejendomschef, og det vil kræve et stærkt tværgående og helhedsorienteret blik på og kendskab til den samlede organisation koblet med klare ambitioner for området. For at kunne udføre opgaverne i praksis kræver det et ledelsesmæssigt fokus på anlægsstyring, økonomistyring og en betydelig involvering af medarbejdere, brugere og andre interessenter for at kunne lykkes.
Som ejendomschef refererer du til teknik- og miljødirektøren, og du bliver chef for ca. 140 medarbejdere (herunder en driftschef og to ledere), der beskæftiger sig med anlægsstyring og ejendomsdrift, herunder rengøringsområdet. Resultaterne bliver skabt gennem effektiv styring, fokus på økonomi og tværgående samarbejde.
Brøndby Kommune er en veldrevet kommune med ca. 37.000 indbyggere. Kommunen er en integreret del af Vestegnen i hovedstadsområdet, men er præget af stærke lokale forudsætninger med plads til forskellighed og mangfoldighed.
Du kan læse mere om stillingen og de forventninger, vi har til dig i job- og personprofilen
Hvis du vil vide mere
Om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte teknik- og miljødirektør Casper Toftholm på telefon 2260 2017.
Du kan også læse mere om kommunen på vores hjemmeside brondby.dk. Her kan du bl.a. finde information om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker mv., bl.a. kommunens vision Brøndby 2030, vores ledelsesgrundlag og klimaplan.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid.
Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter aftale om aflønning af chefer med mulighed for at forhandle kvalifikationsløn.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest onsdag den 1. november 2023.
Vi forventer at holde 1. samtale den 09. november og 10. november 2023 og 2. samtale den 24. november 2023. Der vil endvidere være en personlighedstest med en opfølgende testsamtale for de ansøgere, der går videre til 2. samtale. Personlighedstest og opfølgning vil finde sted den 13. november eller 14. november.
Endvidere vil der blive indhentet referencer for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Vi indhenter typisk tre referencer efter forudgående aftale med dig.
Ønsket tiltrædelsesdato; den 1. januar 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5926189
