BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Til en nystartet idræts-profil institution skal vi bruge flere, dygtige pædagoger, med interesse for bevægelse, NEST og ICDP.
Børnehuset Kirkebjerg tog imod de første børn d. 16/8 – så vi er helt nye – og så alligevel ikke… For der har været tryk på de første to måneder, og hvad der er sket og hvad der er nået – det er ret vildt!
Fra 0-25 ansatte og 55 børn på to måneder, det er det vi har taget imod, omfavnet og lykkedes med indtil nu. Men vi er slet ikke færdige, fordi: I Brøndby Kommune bliver der bygget en helt ny institution, som er gennemtænkt i forhold til materialer, pædagogisk profil og hvad et moderne dagtilbud skal kunne. Den giver mulighed for bevægelse integreret i dagligdagen. Den er færdig til sensommer 2024. Den bliver stor, 180 børn, men fokus bliver på det nære og trygge.
Lige nu er vi startet op i midlertidige, moderne pavilloner, med et kæmpestort udeareal/legeplads på et grønt areal i Brøndbyvester, hvor vi skal være det næste års tid, indtil vi flytter. Indtil da skal vi skabe de bedste pædagogiske rammer, der omsætter Brøndby Kommunes ambitioner om børnenes trivsel, læring og udvikling til handlinger og kvalitet i hverdagen.
Vi har sammensat et hold af fantastiske medarbejdere der yder deres bedste hver dag og gør en kæmpe indsats for at børn, forældre og kollegaer trives og udvikles, men vi har brug for endnu flere på holdet.
Så hvis du kan se dig selv i et miljø, hvor du er med til at præge og være medskabende af en pædagogik, der kommer til at sætte fokus på bevægelse og kultur i bred forstand, og en arbejdskultur, som kommer til at være lyttende, inkluderende, med højt til loftet, og en tydelig faglighed, grin, socialt samvær – og med masser af ansvar, så læs endelig videre.
Opgaven: Du skal sammen med dine kommende kollegaer arbejde med at udvikle det pædagogiske læringsmiljø, støtte op om og skabe de bedste muligheder for børn og medarbejdere i vores daginstitution, både i pavillon og i det nye Børnehus.
Det, du kan forvente er, at:
- Skulle indgå som en del af den daglige pædagogiske praksis med udgangspunkt i Den styrkede pædagogisk læreplan. Den styrkede pædagogiske læreplan udarbejdes gennem de første år, af institutionens medarbejdere og ledelse, og revideres løbende i takt med at pædagogikken udvikler sig. Vi vil have et særligt fokus på at inddrage bevægelse som en naturlig del af børnenes dannelse og læring.
- Skulle kunne give og modtage faglig undring/sparring.
- Du kommer til at arbejde i et team, som består af 2 grupperum og en gruppe børn og voksne. Skulle være og arbejde struktureret. Vi skal skabe lige rammer og muligheder for alle børn, og derfor er det vigtigt, at alle grupper går i samme retning. Vi arbejder med visuel understøttelse, piktogrammer og time-timere.
- Samarbejde tæt med det pædagogiske personale og ledelsen.
- Mulighed for forberedelse og afholdelse af gruppemøder i hverdagstimerne.
- Personalemøde en gang om måneden. Personalemøder holdes uden for normal arbejdstid af ca. 2 timers varighed, og der afholdes en personalelørdag d. 27/1
Om dig:
Som person er du stærk i relationsarbejdet, tillidsskabende, arbejder ud fra et børneperspektiv og er omstillingsparat. Derudover ønsker vi os, at du:
- Arbejder ud fra fokus på læringsmiljøerne og ikke kun på det enkelte barn. Dvs. at du forstår, betragter og kan arbejde med dig selv som et læringsmiljø.
- Er opmærksom på børns og egne ressourcer, potentialer og muligheder.
- Har kendskab til ICDP og/eller NEST– ikke et krav, men et plus.
- Har kendskab til pædagogisk idræt og bevægelse - ikke et krav, men et plus.
- Er en god formidler. Vi kommunikerer desuden i Aula.
- Er god til at navigere i en hverdag der både vil kræve nærvær med børn, udvikling af institutionen, forældresamarbejde og alt det vi sammen finder på.
- Har gode samarbejdsevner.
- Kan arbejde inden for åbningstiden 06.30 – 17.00 (kl. 16.30 om fredagen)
Måske har du en særlig kompetence eller interesse – eller ønsker at videreudvikle den; vi skal på sigt have uddannet pædagogisk personale til at varetage fx sprogscreeninger, Teamkoordinatorer, praktikvejleder m.m. så kunne du have en interesse heri, så skriv det gerne i din ansøgning.
Det forventes, at du i de første måneder er særligt omstillingsparat, da vi er i konstant udvikling – og vokser med opgaven.
Det vi kan love er:
Et dedikeret ledelsesteam, bestående af en leder, en souschef tilknyttet børnehaven, og en afdelingsleder tilknyttet vuggestuen, hvor der vil være plads til faglig sparring og vejledning.
Masser af deadlines, der bliver rykket – men det går nok.
Masser af ubesvarede spørgsmål – men vi finder svarene undervejs.
Masser af gå-på-mod, for det bliver sjovt, udfordrende, frustrerende, interessant og uforglemmeligt – og vi VIL det her!
Masser af faglige udfordringer, med stor mulighed for at præge den pædagogiske hverdag.
Nye børn hver 14 dag (men ikke flere end de kan få en god opstart)– så der skal bruges masser af tid på indkøring og forældresamarbejde.
Det vi ikke kan love er:
Forudsigelighed – der er ingen plejer.
At der er styr på alt – forvent at være med til at finde svar, ved at tage ansvar.
Kage hver fredag – men vi tager os godt af vores personale.
Timeantal: Meget gerne fuldtid, men alt mellem 32 og 37 timer – vi ser bl.a også på 4-dages uge.
Så er du blevet nysgerrig, har du brug for mere info, så ring eller skriv – så skal vi prøve at give svar. Eller send en ansøgning. Du må gerne nævne i din ansøgning om du foretrækker 0-2 års alderen, 2-4 års alderen, eller 4-6 års alderen (ja, vi har lige nu den organisering) – men du skal være indstillet på at du er ansat i ET hus, og skal kunne dække de behov, der opstår.
Du kan se tegninger for det færdige projekt her, og følge processen på Børnehuset Kirkebjergs hjemmeside.
Har du spørgsmål, eller vil du gerne have en rundvisning, så send en mail til kirkebjerg@brondby.dk eller ring på det telefonnummer, du finder på vores hjemmeside J. Og gør det i dag.
Ansøg via linket – og husk at vedlægge dit uddannelsesbevis. Vi indkalder løbende til samtaler.
Vi aflønner fyrsteligt via gældende overenskomst samt forhåndsaftalen.
Ansøgningsfrist:
23-10-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Fagervangen 2, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5915941
