Koordinerende psykolog for lettere behandling i PPR Brøndby Kommune - Vær med til at gøre en forskel for børn og unge med psykisk mistrivsel!

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Faglig koordinator for lettere behandling i PPR Brøndby kommune

I PPR Brøndby Kommune er vi i gang med at gribe opgaven med at implementere et let tilgængeligt tilbud til børn og unge (6-17 år) i psykisk mistrivsel og med symptomer på psykisk lidelse. Og til denne vigtige og nye indsats søger vi en erfaren, engageret og samarbejdsorienteret psykolog som faglig koordinator, som vil være med på holdet!

Et par ord om baggrund og indsatsen

I forlængelse af 10 års planen for bedre mental sundhed er det besluttet, at børn og unge skal have mulighed for at få hjælp til psykisk mistrivsel tæt på deres hverdag og bopæl.

I Brøndby kommune bliver dette tilbud forankret i PPR (Pædagogisk Psykologisk Rådgivning), og det er vi både glade for og stolte over! Vores vision er, at denne nye opgave kan yderligere bidrage til at understøtte vores allerede igangværende arbejde med at bidrage til trivsel, gode læringsmiljøer og sammenhæng i børn og unges liv på tværs af deres livsarenaer. Men først og fremmest skal de nye tilbud hjælpe børn og unge – og deres familier – i en hverdag, hvor fx angst, uro, selvskade, tvangstanker- og handlinger kan spænde ben ift. en god hverdag, trivsel, relationer, ambitioner og drømme.

Vi vil anbefale, at du læser mere indgående om baggrund for lettere behandling i kommuner samt den faglige og politiske ramme på disse links:

Kommunalt behandlingstilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel | Sundhedsstyrelsen

Inspirationsoversigt (uvm.dk)

Jobbet og profilen som faglig koordinator

Vi søger en medarbejder, der har et bredt klinisk kendskab til målgrupperne og relevante evidensbaserede behandlingsmetoder, og som drømmer om at være med til at koordinere opstart, forme tilbuddet og være fagligt ansvarlig for at sikre høj kvalitet i de forskellige tilbud om lettere behandling.

Hele opstarten og udviklingen af tilbuddet vil foregå i tæt samarbejde med udviklingskonsulent, ledelsen i PPR samt øvrige aktører på området som fx Unge- og familieteamet, skoler og kollegaer i PPR. Vi skal være sammen om fx at udvælge tilbud og metoder; koordinere kompetenceudvikling af psykologer og evt. andre faggrupper; planlægge implementering og kommunikation af tilbuddet; udvikle gode arbejdsgange. Og i alle delprocesser kommer du til at spille en væsentlig rolle som faglig og kvalitetsmæssig tovholder og drivkraft. Leder af PPR er overordnet ansvarlig for tilbuddet, som i øvrigt er forankret i sundhedsloven.

Omkring årsskiftet forventer vi at kunne tilbyde forløb for børn og unge. Og når vi er ”i drift”, vil din opgaveportefølje også indbefattet varetagelse af en del af behandlingsopgaverne samt opgaver omkring kvalitetssikring, evaluering og evt. indrapportering af bl.a. resultater.

Demografien i kommunen er mangfoldig, hvilket giver mulighed for at skulle tænke, kommunikere og samarbejde på mange måder.  Det er ligeledes en væsentlig faktor i vores valg af behandlingstilbud, at det skal være tilgængeligt og relevant for en mangfoldig borgergruppe.

Vi håber rigtig meget at se din ansøgning til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i profilen:

• Psykolog med klinisk erfaring og autorisation – måske endda med (del af) en klinisk specialistuddannelse eller lignende.
• Erfaring med evidensbaseret behandling af børn og unge i mistrivsel. Fx STIME, Cool Kids, DUÅ, Mind My Mind, e.l. 
• Erfaring med systematisk faglig vurdering af match mellem målgruppe og metode forud for tilbud, og evaluering af effekt af behandling. Fx SDQ, FIT, e.l.
• Gerne erfaring med koordinatorrollen og/eller projektledelse
• Kendskab til PPR – måske som medarbejder eller som samarbejdspartner
• Kendskab til børne- og ungepsykiatri – måske som medarbejder eller som samarbejdspartner
• Står godt i din faglighed og forstår at anvende den til faglig vurdering samt til at formidle, inspirere og inddrage andre i arbejdet omkring børn og unge i mistrivsel mhp. at skabe trivsel
• Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet
• Forstår at navigere i den kompleksitet, som vil præge opgaven – du holder modet oppe og pulsen nede
• Er indstillet på – i en ånd af dialog og gensidighed – at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker/ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel i hele PPR

Du bliver en del af PPR Brøndby Kommune

Det er som sagt politisk besluttet at placere tilbuddet om lettere behandling organisatorisk i PPR, så du bliver en del af den samlede PPR i kommunen. Og flere af de nuværende psykologer i PPR vil også komme til at varetage behandlingsforløb. Af øvrige kollegaer får du børneergoterapeuter, børnefysioterapeut, logopæder, specialpædagogiske vejledere, PPR konsulent, teamledere (hhv. logopæd og psykolog), administrativ medarbejder og leder (organisationspsykolog). Og sammen værner vi om vores gode kollegaskab og en kultur præget af nysgerrighed, tillid, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet.

PPR arbejder både konsultativt, undersøgende og vurderende i vores samarbejde med skoler, dagtilbud o.a. omkring den fælles opgave med at understøtte og fremme børn og unges trivsel, udvikling og læring.

PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling. Dette suppleres med en bred vifte af metoder og redskaber, som alle tjener dette formål. 

Børne- og ungeområdet i Brøndby kommune er generelt i udvikling og PPR er en central medspiller i flere forskellige udviklingsspor.

PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby kommunes Strategi 2030 og kommunens Børne- og Ungepolitik. Begge er karakteriseret ved fokus på forebyggelse, tidlig indsats, inkluderende læringsmiljøer, deltagelsesmuligheder samt vægt på, at børn og unge skal forstås, mødes og udvikler sig i lyset af og ved hjælp af relationer. 

 
Løn- og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse 1. oktober 2024 og gerne før, hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er en fast stilling og på fuld tid.

 

Yderligere information

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af PPR Mette Majgård på tlf. 2459 5746 eller teamleder Marie Friis Malver på tlf. 3035 1034. Hvis ikke vi svarer, så smid os en sms – så vender vi tilbage. Du er også også velkommen til at kikke forbi til en kop kaffe forud for at sende din ansøgning.

Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby – kun få minutters gang fra Brøndbyøster S-togsstation.

I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Rekrutteringsprocessen

Ansøgningsfristen er 18.8.

Vi afholder første samtale den 22. august og anden samtale 26. og 27. august. Hvis vi ønsker at se dig til samtale, vil du høre fra os den 20. august efter kl. 13.00.

I forbindelse med anden samtale vil der være noget forberedelse fra din side ift. en case.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Brøndby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Brøndby Kommune, Horsedammen 42, gang C, 2605 Brøndby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 18-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6081220