BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Lederen af vores administration har valgt at gå på pension, og vi mangler derfor en ny leder til at styre Jobcenterets maskinrum.
Administrationen er en grundsten i Jobcenterets arbejde og en forudsætning for at resten af Jobcentret lykkes med arbejdet for borgerne.
Beskæftigelsesområdet er højt prioriteret i Brøndby Kommune. Som leder af Administrationen skal du være med til at sikre, at kvaliteten af indsatsen er i top, og at der arbejdes med den løbende udvikling og tilpasning af jobcenterets indsatsområder. Der er klare forventninger om, at afdelingen leverer god og effektiv service af høj kvalitet. Derfor er der også et vedvarende fokus på udvikling af både medarbejderkompetencer og metoder i afdelingen.
Administrationens indsats bygger på Social- og Sundhedsforvaltningens værdier: Selvstændighed, relationer, faglighed, tværfaglighed, helhedsorientering og effektfokus. Det betyder bl.a., at vi arbejder målrettet for at sikre langtidsholdbare løsninger, med udgangspunkt i borgerens ressourcer og situation. Vi prioriterer tværgående og effektfulde løsninger og indsatser.
Om stillingen
Du vil få både det faglige driftsansvar og personaleledelse for vores medarbejdere i Administrationen. Afdelingen består af 10 medarbejdere og du vil blive leder for et velfungerende og stærkt fagligt team med mange erfarne medarbejdere - og et team, der tager ansvar.
Du vil få en stor rolle i arbejdet med:
- Personaleadministration
- Revision
- Administrative opgaver i forbindelse med LAB-loven
- Driftøkonomi, kontering m.v.
- Kontrakter og udbud
- It-systemer
- Og meget andet
Som leder i Jobcentret vil du indgå i ledelsesteamet, som består af fem afdelingsledere og jobcenterchefen. Vi prioriterer samarbejde højt - med den øvrige ledelse såvel som med jobcenterets medarbejdere og samarbejdspartnere i øvrigt.
Forventninger til dig
Vi forventer, at du som leder af Administrationen har solid erfaring med i forvaltningen af et jobcenter. Derudover skal du gerne have erfaring med drift af indsats og etablering af projekter/tilbud for målgrupperne. Som leder skal du være med til at sikre tydelig og nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, løbende udvikling og tilpasning af enhedens arbejdsområder. Har du allerede ledererfaring vil det være en fordel, men det er ikke et krav.
Som leder i Jobcenter Brøndby skal du:
- Sikre et højt fagligt niveau
- Lede medarbejderne godt igennem forandringsprocesser
- Indgår i udviklingsprocesser hvor ledelsesrollen bliver tværgående
- Optimere ressourceudnyttelse
- Sikre et godt arbejdsmiljø og høj trivsel i medarbejdergruppen.
- Indgå i jobcentrets ledergruppe med fælles ansvar for jobcentrets samlede resultater.
Vi tilbyder
I Jobcenter Brøndby vil du få et spændende arbejde, som du har mulighed for at præge. Du vil blive del af en ambitiøs, levende og engageret arbejdsplads, der er i konstant udvikling. I Jobcenteret arbejder vi målrettet og resultatorienteret, og vi vægter et uhøjtideligt arbejdsmiljø med gode kolleger højt.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jobcenterchef Bjarne Bo Larsen tlf. 43 48 30 30.
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst, samt efter principperne i ”Ny løn”. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Vi gør opmærksom på, at Brøndby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, og det er derfor kun muligt at søge stillingen via Brøndby Kommunes hjemmeside.
Søg stillingen via Brøndby Kommunes hjemmeside: www.brondby.dk/job
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 8. april 2024. Vi forventer at afholde samtaler i uge 16 og 17 2024, tiltrædelse forventes 1. juni 2024.
Ansøgningsfrist:
08-04-2024
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Alle 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6019488
