Nyt Ledelsesteam i Børnehuset Højstensgård søger souschef

Profilbillede
dato

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

I børnehuset højstensgård er vores tidligere leder gået på pension. Jeg er ansat som ny leder og jeg leder efter en ny samarbejdspartner og medarbejderne leder efter en ny souschef, samt en kollega .  

Børnehuset højstensgård er en gammel trelænget bondegård, der er ombygget til et dagtilbud, med børn i 0-6 års alderen. Vi er normeret til 44 børnehavebørn og 22 vuggestuebørn. Børnene er fordelt i en vuggestueafdeling med to stuer og en børnehaveafdeling med ligeledes to stuer. I dagligdagen arbejder vi både stuevis, men har også masser af pædagogiske aktiviteter på tværs i afdelingerne.

Vi ønsker os en souschef der ønsker at sætte faglig kvalitet i højsæde og ønsker at være med til at sætte rammen, om gode lærings miljøer og en der er god til at inkludere alle børnene i børnefællesskabet.

Vi ved godt at ingen kan alt, men vi har et ønske om en souschef der kan en del af nedestående eller med interesse  for at lære det.

Vi søger en kollega der:

-Udannede Pædagog

- Har erfaring inden for 0-6 års området

-Brænder for ledelse og har blik for institutionen som helhed, og som kan være medkoordinerende i personaleledelse i dagligdagen.

- Vil varetage administrative opgaver både i hverdagen og ved lederens fravær

- kan medvirke til implementering af pædagogiske tiltag og være sparringspartner samt faglig rollemodel dagligdagen og sikre faglig ledelse tæt på praksis.

Vi kan tilbyde dig:

-Et hus med en stærk og erfaren personalegruppe, som er blandet både aldersmæssigt og kønsmæssigt

- Et hus med skønne, livlige og helt fantastiske børn

- En udviklende og spændende arbejdsplads

- Et hus med en engegeret forældregruppe, som arbejder for at udvikle Børnehuset Højstensgård og vægter forældreinddragelse højt både i forhold til aktiviteter, men også i en tæt dialog om børnenes udvikling.

- Har lyst til at tage de første to moduler på diplom i ledelse


Organisering: Du vil i rollen som Souschef være sparringspartner til Lederen i det daglige. Du vil have ledelses tid 3-5 timer om ugen til administrative opgaver, samt planlægning og sparring af pædagogiske aktiviteter.

Derudover vil du have rollen som primær pædagog i børnehaven sammen med to andre pædagoger. Du vil være ansat i en 37 timers stilling.

Du skal kunne dække vagter i hele institutionens åbningstid som er 6:30-17 alle dage undtaget fredag 6.30 til 16:30

Vi ønsker du kan tiltræde 1 juli, eller snarest derefter.

 

Vil du vide mere: kontakt Leder: Carina Buchholtz på 28290409 


 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter overenskomstmæssige vilkår


 

Ansøgningsfrist: 3 Maj -klokken 12:00, Ansættelsessamtale 14 maj

03-05-2024
 

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Brøndby Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Brøndby Kommune, Brøndbytoften 15, 2605 Brøndby

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 03-05-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6023216

Denne artikel er skrevet af Emilie Bjergegaard og data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet