BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kom og vær med til at udvikle de pædagogiske læringsmiljøer i vores dagtilbud
Lige nu er vi Brøndby Kommunes dagtilbudsafdeling i gang med at lave en helt ny struktur for arbejdet med vores læringsmiljøer i dagtilbuddene. Vores fokus er arbejdet med både børne- og voksenlæringsmiljøer samt arbejdet med alle børns deltagelsesmuligheder. Har du lyst til at være med til at udvikle og præge dette fra start, så skal du søge en af vores stillinger som praksis- og trivselspædagog på dagtilbudsområdet.
Børne-, kultur og Idrætsforvaltningen søger 5 praksispædagoger til faste stillinger mellem 32-37 timer om ugen til et nyoprettet team. Teamet skal arbejde i vores dagtilbud med at udvikle den pædagogiske kvalitet i læringsmiljøerne i praksis. Har du lyst til at arbejde med sparring og guidning og direkte som rollemodel i den pædagogiske praksis sammen med det pædagogiske personale omkring børnene? Så kom og bliv en del af teamet.
Som praksis- og trivselspædagog vil du være forankret i Børne, -kultur og Idrætsforvaltningen med reference til souschefen for dagtilbud. Du vil have base på forvaltningen, hvor der også vil være mulighed for sparring med kollegaer, men hovedparten af din arbejdstid vil være i vores dagtilbud sammen med børnene og det pædagogiske personale.
Dine opgaver vil være mangfoldige men alle med udgangspunkt i at understøtte dagtilbuddene i deres arbejde med kvaliteten i de læringsmiljøer, børn og voksne er en del af hele dagen. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og det pædagogiske personale i det enkelte dagtilbud. Dine opgaver vil være fordelt på forskellige daginstitutioner, og du vil have flere samarbejdsforløb i gang på samme tid.
Der er ting vi ikke ved endnu
Da teamet først bliver et team, når du starter, er der ting, vi ikke ved endnu, og som vi skal finde ud af sammen med dig, dine kolleger og vores fælles tværfaglige samarbejdsparter. Du skal derfor have lyst til at være med til at bidrage til udviklingen af vores indsats, og du skal kunne trives i at være en del af en udviklingsproces. Du skal også kunne være i, at der ikke på forhånd er en klar køreplan og svar på alle spørgsmål – dem finder vi sammen undervejs.
I forbindelse med ansættelserne vil der være et introprogram så du får indsigt i Brøndby kommune og i vores dagtilbudsområdet.
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med et fagligt og attraktivt arbejdsmiljø
- gode, fagligt dygtige kollegaer der altid er klar til dialog
- imødekommenhed og lydhørhed i forhold til dine faglige input
- et spændende, udfordrende og alsidigt job, der varierer mellem selvstændig tilrettelæggelse og tæt samarbejde med kolleger og de enkelte dagtilbud
- dygtige og engagerede ledelser og pædagogiske medarbejdere som gerne vil udvikle den pædagogiske praksis
- kollegial faglig sparring i fastlagte rammer
- mulighed for faglig opkvalificering
Det du kommer med:
Vi forestiller os at du har mange faglige kompetencer bredt inden for det pædagogiske område – men vi ved også godt, at ingen kan alt, det er blot vigtigt, at du kan se dig selv i en del af nedenstående:
- er uddannet pædagog evt. med relevant efter- og videreuddannelse såsom en kandidat i pædagogik eller psykologi eller en PD inden for specialpædagogik eller vejledning
- har bred pædagogisk erfaring med arbejdet i den pædagogisk praksis gerne fra både almen- og specialområdet
- har viden om og erfaring med børn med diagnoser som autisme og ADHD i almene læringsmiljøer
- har viden om og erfaring med forskellige pædagogiske metoder fx Marte meo og ICDP
- kan arbejde relations- og ressourceorienteret i arbejdet med både børn, pædagogisk personale og forældre
- kan se værdien af samt initiere tværfagligt samarbejde og bidrage til en tidlig og helhedsorienteret indsats, som understøtter børns trivsel, udvikling, læring og dannelse
- kommunikerer relevant i forhold til både børn, pædagogisk personale og forældre
- kan have overblik over og være koordinerende i forhold til egne opgaver
- brænder for den pædagogiske praksis og hverdag og det pædagogiske arbejde med børn og voksne
- har lyst til at være rollemodel i den pædagogiske praksis, og turde sætte dig selv i spil sammen med børn og pædagogisk personale
- ser læringsmiljøet som afgørende i forhold til at arbejde med kvalitet i dagtilbud
- har blik for kontekst og fællesskab, og kan se det enkelte barn og børnefællesskabet i den sammenhæng
- har lyst til at arbejde med udvikling af den pædagogiske indsats i praksis og kollegial sparring af det pædagogiske personale
- har gode formidlingsevner særligt mundtligt
- kan arbejde selvstændigt, kan tilrettelægge dine opgaver og have mange bolde i luften på én gang
- kan se mulighederne i at være deltagende observatør og sparringspartner i praksis
- har lyst til at bidrage til udviklingen af praksis- og trivselspædagogteamet
- kan gå foran og sammen med det pædagogiske personale i at udvikle kvaliteten i daginstitutionerne og være tovholder undervejs
Løn og ansættelsesforhold
Vi forventer, at du kan starte d. 1. februar 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Vi har 4 stillinger på 37 timer og en på 32 timer. En af stillingerne på 37 timer vil have ca. 12 timer til koordinerende opgaver i samarbejde med souschefen for dagtilbud.
Din arbejdsplads vil være Brøndby Rådhus, Park Alle 160, 2605 Brøndby. Du bliver en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og fagområdet for sundhedspleje og dagtilbud, som er samlet under samme fagchef.
I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 6.12.2023:
Ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis mv.
Ansættelsessamtaler vil forløbe den 13. og 14. december og eventuelt anden samtale vil være den 18. december.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte souschef for dagtilbud Camilla Wessman caiwe@brondby.dk eller 2381 5649
Vi ser frem til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansøgningsfrist:
06-12-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-12-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5944018
