Vi har brug for en hjælpende hånd. Skal det være dig?
Har du lyst til at blive en del af en aktiv afdeling, hvor alle hjælper hinanden og hvor fagligheden vægtes højt? Kan du lide at motivere og inspirere mange forskellige mennesker i løbet af en dag. Så skal du læse videre.
Er du nyuddannet, nysgerrig, lærenem og vil du gerne have kendskab til og viden om sygedagpengeområdet? Har du allerede erfaring fra beskæftigelsesområdet med sygedagpengeområdet eller andre målgrupper og har du lyst til at arbejde i en anden organisatorisk kontekst, så har du hermed muligheden.
Job & Helbred er en afdeling der arbejder med sygedagpenge, jobafklaring, ressourceforløb, Integration, fleksjob- og ledighedsydelse og den virksomhedsrettede indsats inden for områderne.
Som vores nye kollega har du både lyst til og flair for at varetage myndighedsrollen i sygedagpengesager. Her vil nogle af de centrale opgaver være at afholde individuelle samtaler, træffe afgørelser samt sikre progression i borgerens forløb. Du skal samtidig være bevidst om at bringe tværfagligheden i spil, med både kolleger internt og eksternt – altid med henblik på, at den sygemeldte fastholdes i aktuelle job eller vender tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst muligt.
Derudover skal du have lyst til at løse de administrative opgaver, der følger med stillingen, samt besidde gode formidlingsevner i både skrift og tale.
Din nye hverdag vil blive som en del af Job & Helbred, Team 1. Du vil i det daglige have tæt kontakt med vores fastholdelses- og virksomhedskonsulenter. Vi har fokus på dialog og samarbejde samt en effektiv og resultatorienteret indsats. Vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, via jobrettede samtaler fra første dag.
Du tror på, at selv borgere med komplekse problemstillinger er værdiskabende på arbejdsmarkedet – og du arbejder målrettet efter denne værdi.
Udover ovennævnte forestiller vi os at du:
- Er uddannet socialrådgiver/formidler.
- Er engageret, faglig ambitiøs og god til både mundtlig og skriftlig kommunikation.
- Har flair for administrativt arbejde og kan navigere i forskellige IT-systemer.
Vi tilbyder dig:
- Her vægtes trivsel og arbejdsmiljø højt.
- Høj faglighed. Kollegial sparring og sparring i teams.
- Indflydelse på tilrettelæggelse af indsatsen.
- Fleksibel arbejdstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.
- Supervision.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte faglig koordinator Sibel Yüksel på telefon nr. 43282527 eller afdelingsleder Gitte Suarez Christensen på telefon nr. 43282210
Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat så hurtigt som muligt, der tages selvfølgelig hensyn til planlagt ferie. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.
Ansøgningsfrist den 17 maj. 2024 - Der vil blive indkaldt til samtaler i uge 21 og 22
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-05-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6037301