BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Sundhedsplejerske til Brøndby Kommune
Vi er 18 engagerede kollegaer, som vægter kollegial trivsel og fællesskab højt og har fokus på løbende kompetenceudvikling.
På grund af et øget børnetal i kommunen, søger vi nu en ny sundhedsplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. januar 2024
En spændende stilling med stor indflydelse for børn og familier
Som sundhedsplejerske i Brøndby Kommune indgår du i et tæt samarbejde med 18 engagerede og fagligt dygtige sundhedsplejersker, en sekretær, samt en leder og en souschef, der begge er uddannede sundhedsplejersker. Sammen arbejder vi med forebyggende- og sundhedsfremmende indsatser for kommunens børn og familier. Vi har stort fokus på tidlig indsats, tværprofessionelt samarbejde samt kvalitetsudvikling.
Vi er en alsidig gruppe, som konstant er i udvikling og vi arbejder hver dag for at gøre en positiv forskel for kommunens børn og familier.
Vi søger en udviklingsorienteret sundhedsplejerske, der bl.a. kan se sig selv ind i følgende opgaver:
- Hjemmebesøg til alle børn og familier.
- Graviditetsbesøg hos førstegangsfødende og gravide i sårbare positioner.
- Behovsbesøg til børn og familier i sårbare positioner.
- Skolesundhedsplejen, som bl.a. rummer ind- og udskolingsundersøgelser, pubertetsundervisning og sundhedseksperimentarium.
Derudover har vi følgende tilbud i sundhedsplejen, som du, efter interesse og behov, også kan få en rolle i forhold til:
- Konsulentfunktion i dagtilbud/skoler
- Grupper til sårbare (Unge mødre gruppe < 25 år og mor/barn gruppe>25 år)
- Tilbud til unge forældre (Ung Familie på Vej <23 år)
- Fremtidscafé
- Anonym Familie Rådgivning (AFR)
- Åbent Hus
- Mødregrupper
- Sundhedsklinik for børn og unge med en overvægtsproblematik
- Ammeklinik - bestående af to amme-konsulenter med IBCLC uddannelse.
- Tilbud til spædbørn født præmaturt – bestående af fire sundhedsplejersker, hvor der er åbent hus 1x mdr.
Vi holder månedlige personalemøder, samt faglige udviklingsdage og er én gang årligt på monofagligt internat. Vi har fast supervision til alle sundhedsplejersker med ekstern supervisor.
Vores ønsker til dig:
Du er uddannet sundhedsplejerske, anerkendende, selvstændig og har mod på nye opgaver og udfordringer.
Vi ved at ingen kan alt, men vi ønsker os at du:
- Lægger vægt på høj faglighed og kvalitet
- Er god til at skabe relationer, og har en anerkendende tilgang til børn, familier, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere
- Har lyst til at arbejde med både småbørn, skolebørn og familier i sårbare positioner
- Kan være med til at sætte dit præg på udviklingen af sundhedsplejen og bidrage til et godt arbejdsmiljø
- Arbejder struktureret og er god til at bevare overblikket og være vedholdende
- Har AIMS samt ADBB uddannelse
Vi tilbyder:
I Sundhedsplejen arbejder vi som selvtilrettelæggere, og vi tilbyder derfor et arbejdsliv med stor fleksibilitet samt mange alsidige arbejdsopgaver.
Vi prioriterer at løfte i flok hvor vi støtter og hjælper hinanden på tværs. Vi ikke opdelt i distrikter, og du får derfor mulighed for at køre rundt i hele kommunen og arbejde med vidt forskellige familier.
For at du kommer godt fra start, sammensætter vi et introduktions program, hvor du bliver klædt på til at arbejde ud fra de metoder, som vi anvender i Sundhedsplejen, som eksempelsvis er; ADBB, PUF, AIMS, ICDP, EPDS og Gotland mfl. På sigt kan vi også tilbyde mere specialiserede uddannelser, alt efter behov.
Du vil blive en del af en kommune, hvor børneområdet prioriteres højt og du får en rummelig og hjertelig arbejdsgruppe med både nye og erfarne sundhedsplejersker.
Løn - og ansættelsesforhold:
Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Vi ser gerne, at du kan tiltræde stillingen 1. januar 2024. Sundhedsplejen er organisatorisk placeret i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at søge stillingen?
Vi hører meget gerne fra dig og hvis du har brug for mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder af Sundhedsplejen Sanne Birkebæk på tlf.: 29 66 98 85 eller TR Gitte Skovmose Andersen på tlf.: 21 62 07 91
Om kommunen
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Læs mere om Sundhedsplejen og kommunen på Brøndbys hjemmeside
Søg stillingen via nedenstående link. Ansøgningsfrist onsdag d. 15. november 2023, kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt mandag d. 20. november 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Horsedammen 42, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5930635
