BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du fagligt mod til at indgå i et dynamisk og målrettet lederteam? Kan du arbejde løsningsfokuseret og reflekterende? Kan du opbygge den nærværende og engagerende relation? Så er du måske vores kommende teamleder.
Botilbuddene Brøndby tilbyder ophold jf. § 108 på voksenområdet.
Botilbuddene Brøndby er for nyligt fusioneret og har samlet fem tilbud under én ledelse og administration og vi søger derfor endnu en Teamleder kollega, som kan være med til at støtte op om fusionen samt have fokus på medarbejdertrivsel, faglighed og kontinuerlig udvikling.
Vores nye Teamleder kollega får plads til at udvikle sit ledelses virke, arbejde med medarbejdertrivsel og sikre det psykiske arbejdsmiljø.
Du skal kunne agere fagligt fyrtårn og sparringspartner for både medarbejdere og teamlederkolleger. Teamleder funktionen rummer mange nuancer og spænder over strategi, operationalisering af indsatser, metodefokus og et solidt godt samarbejde med fem teamledere samt botilbudsleder, hvor psykologisk tryghed er skabt og plejes.
Teamlederen har personaleansvar og dermed fokus på at udvikle medarbejdere, faglighed og tværfaglige indsatser til gavn for vores beboere.
Vi prioriterer i organisationen at sikre grundig on-boarding til nye kolleger, så man har de bedste forudsætninger for at kunne løse opgaven.
Vi forventer ikke nødvendigvis at du er bekendt med alle områder fra start, men du skal kunne nikke genkendende til lysten til ledelse og at skabe forudsætninger for medarbejderes succes i deres virke.
Vi er interesseret i kompetenceudvikling og kontinuerlig udvikling af vores organisation, og håber du vil være med til at kvalificere området såvel som velfærden.
Med teamlederfunktionen følger en funktionsbeskrivelse, som giver et solidt grundlag for arbejdsopgaverne og vi gør dagligt brug af hinandens kvalifikationer, kompetencer og videns grundlag.
Eksempler på opgaver:
- Nexus, FSIII, Prisme samt Inzubiz kendskab
- Sikre nærværs ledelse
- Håndtere bagvagt hver 6. uge
- Afholde medarbejder udviklings samtaler
- Sikre udvikling af pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser
- Varetage vagtplan og lønindberetninger
- Sikre pårørende samarbejde
- Operationalisere kommunal drifts- og udviklingsaftale
- Varetage tværfaglige opgaver eksempelvis undervisning, IT eller måske noget helt andet?
Stillingen ønskes besat 1.12.2023 eller hurtigst muligt herefter og vi holder ansættelser løbende.
Har du spørgsmål til stillingen så kontakt
Botilbudsleder Laila G. Aggergaard, tlf.: 23 11 22 62, mail: laiga@brondby.dk
Eller
Stedfortræder Michelle A. Sandholm, tlf.: 92 43 37 15, mail: misan@brondby.dk
Ansøgningsfrist: 29.10.2023 kl. 12.00
OBS: Vi opfordrer til at fremsende ansøgning og CV, hvor datoer og varighed for tidligere ansættelser fremgår.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Brøndbyøstervej 156 B, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5925129
