BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du interesseret i at arbejde med udvikling af beskæftigelsesområdet og strategisk organisationsudvikling for udsatte kontanthjælpsmodtagere og unge, der ikke går den lige vej i uddannelse eller arbejde?
Så er det måske dig, der er vores nye udviklingskonsulent til staben i Jobcenter Brøndby!
Beskæftigelses- og uddannelsesområdet er højt prioriteret i Brøndby Kommune. Ambitionen i vores fælles strategi Brøndby 2030 er, at alle i Brøndby skal have mulighed for at blive en del af et uddannelses- eller arbejdsfællesskab.
Jobcenter Brøndby servicerer virksomheder og støtter ledige borgere på vejen mod varig selvforsørgelse med udgangspunkt i værdierne:
- Borgernes Jobcenter
- Tidlig indsats
- Det rummelige arbejdsmarked
- Evidens og effektfokus
Det betyder blandt andet, at vi arbejder målrettet for at sikre langtidsholdbare løsninger, med udgangspunkt i borgerens ressourcer. Vi prioriterer tværgående løsninger og indsatser, der har en effekt for kommunens borgere.
Om stillingen
Som udviklingskonsulent skal du være med til at understøtte beskæftigelsesindsatsen for unge ledige op til 30 år og voksne kontanthjælpsmodtage over 30 år, der har brug for støtte til at komme i job eller uddannelse. Din opgave bliver at bidrage til at udvikle kvaliteten af indsatsen og at hjælpe med den løbende udvikling og tilpasning af organisationen og driften. Det kan for eksempel bestå i at samarbejde med Region Hovedstadens psykiatri om en evidensbaseret beskæftigelsesindsats, planlægge og afholde workshop med medarbejdere i og på tværs af afdelinger eller samarbejde med andre dele af forvaltningen, samt meget mere.
Derudover vil du sammen med dine kollegaer i staben forestå betjening af den politiske og administrative ledelse med analyser, beslutningsoplæg, facilitere og strategisk sparring.
Du vil få din base på Brøndby rådhus, men skal være klar til en omskiftelig hverdag med møder ’ude af huset’ – særligt i Ungehuset og Aktivteamet i Brøndby Strand. Som medarbejder i jobcentrets stab vil du indgå i et team, der består af fire kollegaer, som referer til jobcenterchefen. Vi prioriterer samarbejde højt internt i staben såvel som med jobcenterets ledere og medarbejdere og samarbejdspartnere i øvrigt. Vi har en udpræget flad struktur som indebærer, at du skal kunne samarbejde på alle planer i organisationen og kunne trives under devisen ’frihed under ansvar’.
Dine opgaver vil bl.a. bestå i:
- Projektledelse – herunder projektudvikling, puljeansøgning, monitorering og evaluering
- Facilitere og forandringsledelse af udviklingsprocesser i organisationen – både internt i jobcentret og med andre afdelinger
- Implementering og forankring af initiativer, i øjeblikket IPS-metoden og forsøg med borgerstyrede budgetter.
- Betjening af den administrative og politiske ledelse med analyser, indstillinger, beslutningsoplæg m.v.
- Ledelsessparring og understøttelse af den strategiske retning, for eksempel gennem udarbejdelse af beskæftigelsesplan og virksomhedsplan.
- Kommunikation og formidling.
Den konkrete opgavefordeling i staben kan tilpasses over tid.
Forventninger til dig
Som udviklingskonsulent i Jobcenter Brøndby har du ikke nødvendigvis erfaring med den kommunale beskæftigelsesindsats, men du er en dygtig generalist med en lang videregående uddannelse bag dig. Vi forventer, at du er nysgerrig og interesseret i at sætte dig ind i beskæftigelsesområdet, og at du ønsker at bidrage til, at flere borgere med forskellige udfordringer i livet kommer i uddannelse eller arbejde.
Dine kompetencer:
- Veludviklede samarbejdsevner og er dygtig til at danne og understøtte relationer internt i jobcentret og med samarbejdspartnere på tværs af organisationen og eksternt.
- Blik for tværgående løsninger og fokus på værdiskabelse for de borgere, vi er sat i verden for at hjælpe.
- Dygtig og struktureret projektleder, der ikke er bange for at bruge kvantitative data til at styre projekter sikkert i mål og til evaluering.
- Stærk til mundtlig og skriftlig formidling og kommunikation.
Vi tilbyder
I Jobcenter Brøndby vil du få et spændende og meningsfyldt arbejde, som du i høj grad har mulighed for at præge. Du vil blive del af en ambitiøs, levende og engageret arbejdsplads, der er i konstant udvikling. Vi vægter et uhøjtideligt arbejdsmiljø højt, og vi sætter pris på at krydre hverdagen med humor og godt humør.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til specialkonsulent Morten Østergaard Christensen tlf. 43 28 26 72 eller jobcenterchef Bjarne Bo Larsen tlf. 43 28 30 30.
Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Stillingen besættes som udgangspunkt med en udviklingskonsulent, men kan efter vurdering af konkrete erfaringer besættes som specialkonsulent.
Vi gør opmærksom på, at Brøndby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, og det er derfor kun muligt at søge stillingen via Brøndby Kommunes hjemmeside.
Søg stillingen via Brøndby Kommunes hjemmeside: www.brondby.dk/job
Der er ansøgningsfrist mandag d. 8. april Kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler d. 15. -16. april 2024 og eventuel 2. runde samtaler d. 23. april 2024.
Ansøgningsfrist:
08-04-2024 12:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6015571
