BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Lige nu søger vi afløsere, som enten er i gang med en sundhedsfaglig uddannelse eller som måske overvejer dette på sigt. At være afløser kan være ufaglært og alle er velkommen til at ansøge.
Hos os er du tilknyttet afdeling C og du refererer derfor fast til Marc som afdelingsleder. Vi håber, at det vil give mere kontinuitet og bedre opfølgning på introduktion til afdelingen.
Som afløser får du tildelt imellem 3-5 beboere pr. vagt, og der er rig mulighed for sparring sammen med de andre kolleger. Der er introdage, så du er rustet til opgaven, så tøv ikke med at ansøge.
Dine forpligtelser som afløser vil indebære følgende:
- Udførelse af daglig personlig pleje og hygiejne for beboerne, herunder nedre hygiejne, bad, toiletbesøg, praktisk hjælp til påklædning samt assistance med at hjælpe beboerne op om morgenen og evt. i seng
- Deltagelse i måltider ved at dække bord og assistere beboere med spisning
- Rehabiliterende arbejde, herunder at bistå beboere til aktiviteter arrangeret af vores aktivitetsmedarbejdere eller afdelingen selv
- Evnen til at observere ændringer i beboernes tilstand og rapportere disse ændringer til den ansvarlige medarbejder, og kan være hvis en beboer viser tegn på øget tristhed
- Samarbejde effektivt og udvise en høj grad af professionalisme over for både medarbejdere og beboere
Vi tilbyder dig:
Mulighed for at tilpasse dine arbejdstider efter dine behov. Vi tilkalder ved akut brug for hjælp og på sigt kan der være mulighed for faste vikariater blandt andet i forbindelse med afholdelse af sommerferie.
Løn og ansættelsesvilkår:
Vi tilbyder fleksible arbejdstider, tilkald ved akut behov og mulighed for faste vikariater fx i sommerferien.
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2024 og ansøgningerne behandles løbende.
Du kan besøge vores hjemmeside www.brondby.dk/Gildhoj eller kontakte afdelingsleder Marc Rosengaard Christensen på telefon 2925 1273 eller pr. mail maroc@brondby.dk for mere information. Vi giver også gerne en kop kaffe og en snak.
Vi ser frem til din ansøgning og en uddybende samtale.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Brøndby Møllevej 25, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5965182
