BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brøndby Kommunes nye sundhedspolitik er vedtaget. Ambitionerne er store og retningen er sat. Vil du være med til at give den liv?
Vi søger en ny kollega, som vil være frontløber i realiseringen af vores nye sundhedspolitik sammen med dedikerede kolleger.
Har du erfaring med sundhedsfremme, og kan du navigere i maskinrummet i en politisk styret organisation? Så er dette måske en stilling for dig.
Jobbet
Du kan forvente et alsidigt job, hvor mange af dine kompetencer skal bringes i spil:
Vores nye sundhedspolitik skal sættes i søen
Den nye sundhedspolitik er en hjørnesten i vores arbejde. Her defineres sundhed bredt - det drejer sig ikke bare om at undgå sygdom, men også om at føle sig godt tilpas i krop og sind. Derfor er der i sundhedspolitikken fokus på, at det skal være let at leve et sundt liv i Brøndby, hvor alle borgere har mulighed for at være aktive og deltage i fællesskaber, som styrker trivslen.
Det kræver, at der arbejdes tæt sammen på tværs af organisationen for at udvikle de handleplaner, som skal give sundhedspolitikken liv.
Unges fysiske og mentale sundhed
Du bliver en del af ”Klar livet”- samarbejdet, et veletableret og udviklingsorienteret 10-kommune samarbejde. I disse år har vi et stærkt fokus i ”Klar livet” på nikotinforbruget hos børn og unge. Det er en satsning, som vi oplever stor opbakning til.
Samarbejde med praktiserende læger
Du skal understøtte samarbejdet med kommunens praktiserende læger ved at stå for sekretariatsbetjeningen af Det Kommunalt-Lægelig Udvalg og månedlige møder med kommunens to praksiskonsulenter.
Sundhedsdata
Du kommer til at arbejde med Sundhedsprofilundersøgelsen og brug af anden forsknings- og databaseret viden på sundhedsfremmeområdet.
Politisk og administrativ betjening
Du kommer også til at arbejde med politiske sagsfremstillinger, notater mm. til den administrative ledelse og anden politisk og administrativ betjening.
Om dig
Du kan have en uddannelse i folkesundhedsvidenskab eller en anden relevant universitetsuddannelse, eller du kan være sundhedsfagligt uddannet med en kandidatoverbygning eller lignende.
Vi forventer, at du
- har kendskab til forebyggelse og sundhedsfremme i en politisk styret organisation og gerne kommunal erfaring
- har veludviklede samarbejdsevner, er opsøgende og opbygger solide relationer omkring dine opgaver
- har blik for at etablere solide tværgående løsninger
- har erfaring med projektdeltagelse og gerne projektledelse – hvis ikke har vi tilbud om internt kursus
- er dygtig til mundtlig og skriftlig kommunikation og formidling.
Om os
Du vil indgå i et team på i alt seks medarbejdere med reference til stabs- og borgerservicechefen. Teamet består af to administrative medarbejdere, hvoraf den ene er sekretær for social- og sundhedsdirektøren, en nikotinstop-rådgiver, to specialkonsulenter og vores nye kollega.
Vi sætter stor pris på vores uformelle arbejdsmiljø og gode kollegaskab. Vi vægter samarbejde højt, både internt i teamet og med øvrige samarbejdspartnere i og uden for organisationen. Vi har en udpræget flad struktur som indebærer, at du skal kunne samarbejde på alle planer i organisationen og kunne trives under devisen ’frihed under ansvar’.
Interesseret?
Så kan du ringe til stabs- og borgerservicechef Jacob Fog Topp på telefon 2680 1622 eller specialkonsulent Rie Hjørland på telefon 6136 0963 / 4328 2506 for at høre mere om stillingens indhold og arbejdspladsen.
Der er ansøgningsfrist d. 20. juni kl. 12.00. Vi forventer at afholde 1. runde samtaler d. 24. juni og 2. runde samtaler d. 26. juni.
Vi glæder os til at se din ansøgning.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med fleksibel arbejdstid. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus, Social- og Sundhedsforvaltningen.
Tiltrædelse d. 1. september 2024.
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Park Alle 160, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6056640
