BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Socialpædagog/Socialfaglige medarbejdere søges til fremtidens Multihus
Hop ombord og bliv del af vores rejse ind i Fremtidens Multihus.
Multihuset varetager opgaver jf. Serviceloven §85, §82a, §82b, §99 og Åben dør.
Det nye og spændende i fremtiden bliver, at borgerne i højere grad vil blive mødt med et fleksibelt tilbud der målrettet den enkeltes borgers ønsker, drømme og håb. Vi arbejder med forskellige evidensbaserede metoder, som bl.a. SFT, CTI og Den Motiverende
Multihuset har 2 caféer. En café benyttes af social udsatte borgere med forskellige udfordringer, hvor den anden er til borgere med nedsat funktionsevne. Vi har 2 gadeplansmedarbejdere, der varetager den opsøgende funktion i kommunen, samt et nyttehaveprojekt: Fra Jord Til Bord.
Vi er pt. 30 medarbejdere med forskellig socialfaglig uddannelsesbaggrund. Vi er socialpædagoger, socialrådgivere, SSA, ergoterapeuter m.m.
Arbejdstiden ligger pt. i tidsrummet 7-21. Du skal derfor være indstillet på at have enkelte aften og weekend vagter Vi ønsker os kollegaer, der interessere sig for, at arbejde med den borgergruppe, der har brug for bostøtte. Bostøtten ydes i borgerens eget hjem, i Multihuset og i gruppeforløb. Vores målgruppe er primært borgere med sociale og psykiatriske udfordringer, nedsat funktionsevne, dobbeltdiagnose, ADHD og autisme.
Vi forventer i fremtiden, at modtage flere borgere med komplekse problemstillinger inden ofr Autismespektrummet og vi forventer, at du har lyst og erfaring i arbejdet med denne gruppe borgere. Vi yder pt. støtte til ca. 130 borgere.
Vi arbejder recovery orienteret og med fokus på borgernes håb, ønsker og drømme for fremtiden. Vi har en anerkendende og ressource fokuseret tilgang, hvor vi vægter selvbestemmelse og medbestemmelse rigtigt højt.
Vi er en engageret personalegruppe, der vægter det gode samarbejde, høj social kapital og godt humør. Vi er for kort tid siden, begyndt at arbejde i teams, så du vil blive del af et team på ca. 8-10 kollegaer.
Vi ønsker os kollegaer, som er rummelige, bidrager positivt til arbejdsmiljøet, bestrider høj faglighed og som har lyst til at være del af vores stærke arbejdsfællesskab, hvor kerneopgaven er i centrum.
Vi vil gøre os umage med at tage godt imod dig, med vores on-boarding program, hvor vi sørger for, at du bliver klædt godt på til opgaven.
Vi holder faste teammøder, personalemøder, temadage og ekstern supervision
Du skal have kørekort til bil og være villig til at bruge det i dit arbejde.
Brøndby Kommune tilbyder sine medarbejdere en bred vifte af tilbud, som f.eks. Motion, kunst foreningen, sommerhuse man kan leje
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet straffeattest, reference fra nuværende arbejdsgiver, samt originale eksamensbeviser.
Ansøgningsfrist:
Onsdag den 1o. januar kl. 08.00. Der afholdes ansættelsessamtaler i starten af uge 3.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du at høre nærmere om stilingen så ring endelig til Leder Søren Andersen telefon 61384480 eller til Souschef Hanne Christensen telefon 29455043 .
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi søger en kollega der:
Vi kan tilbyde dig:
Organisering:
Vil du vide mere:
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansøgningsfrist:
09-02-2024 08:00
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Brøndby Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Horsedammen 42, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5975772
